برچسب: زمان

به گزارش جهان، حجت‌الاسلام علی ابراهیمی رئیس دفتر جامعه مدرسین حوزه علمیه قم در گفت‌و‌گو با فارس، با اشاره به برگزاری جلسه شورای مرکزی جامعه مدرسین به ریاست آیت‌الله یزدی، اظهار داشت: در این جلسه فقط درباره مسائل جاری کشور بحث و تبادل نظر شد و مهمان ویژه‌ای نداشتیم.   ابراهیمی با بیان اینکه تلاش داریم جلسه مشترکی با جامعه روحانیت برگزار کنیم، درباره زمان انتشار لیست مشترک خبرگان تصریح کرد: انشاالله سعی می‌کنیم تا هفته آینده لیست مشترک نهایی شود.   وی درباره حضور نام هاشمی رفسنجانی در لیست مشترک نیز گفت‌: هنوز معلوم نیست و تاکنون تصمیمی در این مورد گرفته نشده است.   پیش از این مصباحی‌مقدم سخنگوی جامعه روحانیت از تشکیل کمیته مشترک خبرگان با جامعه مدرسین برای تهیه لیست مشترک خبر داده بود.

فانتزی

آپدیت نود 32

تیم بزرگی چون پرسپولیس که در این فصل از رقابت های لیگ برتر برخلاف دوره های گذشته رنگ و بوی یک مدعی جدی را به خود گرفت و طرفداران آن نیز پا به پای این تیم جوان جلو آمدندو آنان نیز به داشتن چنین گروه یکدست و جوانی افتخار کردند، هفته هاست که با یک معضل و یا بهتر است بگوئیم یک پرسش تکراری و آزاردهنده روبرو شده، پرسشی با این مضمون که؛ بالاخره چه کسی صاحب آن قفس توری می شود و شماره یک این تیم مردمی لقب می گیرد.

 

این روزها رقابت رسانه ها برای یافتن نفر و نفرات مورد نظر برانکو ایوانکوییچ جهت حضور در دروازه پرسپولیس رقابتی فزاینده است و در این میان برخی دلالها نیز در صدد گرفتن ماهی از آب گل آلود هستند و این در حالیست که تیمی بزرگ چون پرسپولیس نباید اینگونه اسیر ماجرایی هم ساده و هم پیچیده شود.

 

کار این تیم به جایی رسیده که روز گذشته یک فرد گمنام که خود را برای دروازه بانی پرسپولیس ایده آل می دانست نزد برانکو رفت و از او فرصت خودنمایی در دروازه سرخپوشان را طلب کرد!

بدیهی است که این فضا و این حرف و حدیث ها اگر هر چه سریعتر از بین نروند، تیم سرخپوش وارد فاز تازه ای از بحران می شود.

 

اما در این بین سوال می شود که چرا پرسپولیس در ابتدای فصل برای این روزها دوراندیشی نکرد و حالا با اتفاق عجیب و پر سرو صدایی که برای سوشا مکانی افتاده باید کل این مجموعه تحت تاثیر قرار بگیرد؟

 

آیا در این مجموعه هم نباید همچون تیم رقیب یعنی استقلال آینده نگری صورت می گرفت؟ مگر غیر از این است که استقلالی ها بعد از مصدومیت مهدی رحمتی در اواخر نیم فصل اول لیگ برتر، حداقل به داشتن دروازه بان دومی بنام وحید طالب لو امیدوار بودند؟

 

معضل امروز پرسپولیس و همین انتقاد که چرا از اول برای سوشا فکر ذخیره ای مطمئن نرفتند در حالی مطرح می شود که ماهها قبل وقتی قرار شد این تیم شکل بگیرد سرمربی کروات پایش را در یک کفش کرد و گفت فقط یک گلر سطح اول می خواهد!

 

در همان روزها صحبت از چند دروازه بان دیگر برای قرار گرفتن کنار سوشا به میان آمد و حتی مدیریت باشگاه با حامد لک دروازه بان فعلی صبای قم به توافق رسید اما برانکو در جلسه ای باز هم یادآور شد که جذب یک گلر مدعی دیگر سبب خواهد شد تا سوشا تمرکز خود را از دست بدهد.

 

برانکو در واقع همان تز دیرینه خود را پیاده کرد و همو بود که در زمان حضورش در راس تیم ملی ایران معتقد بود سایه یک دروازه بان مدعی هم می تواند تمرکز ابراهیم میرزاپور را بر هم بزند، که آن دیدگاه، بعد از رفتن برانکو از تیم ملی و متعاقبا کناررفتن میرزاپور، دروازه ملی را با فقدان یک دروازه بان شش دانگ و سرپنجه که تجربه بالایی داشته باشد مواجه ساخت.

 

حالا باشگاه بزرگ تهرانی با داستانی عجیب روبرو شده و نه گلر اول آن مشخص است و نه نفری که بتواند برای او ذخیره ای مطمئن باشد و این معضل ریشه در نه گفتن اول فصل برانکو به پیشنهاد جذب یک گلر دوم مطمئن دارد.

 

حالا باید منتظر ماند و دید مرد کروات همچنان همان تز را دنبال می کند یا آنکه پس از معرفی دروازه بان خارجی و شماره یک تیمش، نفر دومی را بر می گزیند که فاصله اش با نفر اصلی کیلومترها نباشد و …/کاپ

فانتزی

آپدیت نود 32

مصطفی شهبازی رئیس کمیته نقل و انتقالات سازمان لیگ در مورد زمان پایان نقل و انتقالات نیم فصل لیگ برتر گفت: «ساعت ۲۴ سه شنبه مورخ ۲۹ دی ماه زمان نقل و انتقالات نیم فصل لیگ برتر به پایان می رسد. این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد زیرا در نقل و انتقالات نیم فصل تیم ها ۲۸ روز فرصت جابه جایی بازیکن داشته اند.»

وی در مورد اینکه چه تعداد بازیکنان تا امروز باشگاه های خود را تغییر دادند گفت: «تا امروز صبح ۲۵ بازیکن در نقل و انتقالات نیم فصل تغییر باشگاه داده اند اما در پایان زمان نقل و انتقالات دیگر هیچ بازیکنی نمی تواند باشگاهش را عوض کند.»

بدین ترتیب فصل نقل و انتقالات لیگ برتر روزهای آخر خود را می گذراند با یکدیگر ترین های نقل و انتقالات را مرور می کنیم:

* کم ترین ورودی؛ بی پول ها بازیکن نگرفتند

سه تیم استقلال اهواز، نفت تهران و ملوان بندرانزلی تا کنون هیچ بازیکنی را به خدمت نگرفته اند، نقطه مشترک هر سه تیم وضعیت بد مالی آنهاست که همین وضعیت باعث جدایی تعدادی بازیکن از این تیم ها شده است.

* کم ترین خروجی؛ استقلال خوزستان و پدیده بازیکن از دست نمی دهند

تیم استقلال خوزستان و پدیده مشهد بدون خروجی تنها تیم لیگ هایی هستند که خروجی نداشته اند. البته ممکن است آرام عباسی از این تیم جدا شود و راه بقیه تیم ها را برود.

* بیش ترین ورودی؛ رقابت تنگاتنگ سیاه جامگان و راه آهن

راه آهن بیش ترین ورودی را داشته است، ۹ بازیکن تا کنون به این تیم آمده اند. محسن فروزان، سید مهران موسوی، علی فاطمی، علی پازوکی، حامد زمانی، میثم جودکی، محمدعباس زاده و مهدی حنیفی خروجی های تیم راه آهن رفته اند.

سیاه جامگان نیز تا کنون ۸ بازیکن به خدمت گرفته است و رقابت تنگاتنگی با راه آهنی ها دارد. حمیدرضا علی عسگری، میلادنوری، آلاجی سوسه، آیگبوسی، کنویا،امیرحسین کریمی و مهدی جعفر پور ورودی های سیاه جامگان هستند.

* بیش ترین خروجی؛ کاظمی در صدر

سیاه جامگان ۹ بازیکن را از تیمش جدا شده دیده است. محسن فروزان، امیدسینگ، محسن دلیر، سعید مهدی پور، محمدبازاج، بابک مرادی، رنان داسیلوا، احمدامیر کامدار و امیرتیزروجداشدگان این تیم مشهدی هستند.

* بیش ترین ورودی بازیکن خارجی؛ باز هم سیاه جامگان

تیم فوتبال سیاه جامگان در نیم فصل سه بازیکن خارجی اضافه کرده است و لقب بیشترین ورودی خارجی هارا داشته است. کنویا ، سوسه و آیگبوسی سه بازیکن ورودی این تیم مشهدی هستند.

* ناکام ترین خرید؛ نویدکیا به استقلال نرسید

رسول نویدکیا که از چند تیم لیگ برتری پیشنهاد داشت و حتی ازعلاقه اش به استقلال تهران صحبت کرد نتوانست به استقلال برود تا به عنوان ناکام ترین خرید لقب بگیرد.

* عجیب ترین پیشنهاد فصل؛ یک میلیارد برای نیم فصل

آلویس نانگ شاید درخواستش از تراکتوری ها عجیب ترین پیشنهاد فصل باشد، یک میلیارد تومان برای نیم فصل بسیار عجیب است، البته شنیده می شود با مبلغی حدود نیم میلیارد تراکتوری ها توانستند نانگ را به تبریز بیاورند.

* جنجالی ترین پیشنهاد فصل؛ دروازه پرسپولیس به بیرانوند نرسید

بعد ازاتفاقات مربوط به مکانی، پرسپولیسی ها به دنبال گرفتن دروازه بان بودند و ازعلاقه خود برای به خدمت گرفتن بیرانوند صحبت کردند و حتی پای میز مذاکره نشستند اما پس از چندین روز اخبار گوناگون، مشخص شد بیرانوند پیراهن قرمزهارا نخواهد پوشید.

* عجیب ترین پیشنهاد معاوضه؛ طارمی به جای بیرانوند

مطمئنا عجیب ترین پیشنهاد معاوضه مربوط به نفتی ها باشد که از پرسپولیسی ها خواستند بهترین گلزن لیگ برتر را به آنها در ازای بیرانوند بدهد، پیشنهادی که از همان ابتدا مشخص بود پذیرفته نمی شود.

البته پیشنهادات دیگری نیز در نقل و انتقالات مطرح شدند: امید ابراهیمی – داریوش شجاعیان، مهرداد طهماسبی- امیدعالیشاه، مهرداد طهماسبی – چاگو، مهرداد طهماسبی – چاگو.

تلگرام

خرید backlink

به گزارش جهان به نقل از فارس، مجتبی امیری عضو هیأت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سمینار کاربردی به سوی جهانی شدن که از سوی اداره کل فنی و حرفه‌ای استان تهران برگزار شد، به رفتارهای فردی در راستای افزایش رشد و یادگیری سازمان اشاره کرد و اظهار داشت: کسب مزیت‌های رقابتی و موفقیت در محیط کسب و کار، ظهور گنج‌های پنهانی و توسعه قابلیت‌های سازمانی و در کنار آن کسب استعدادهای رهبری در سازمان از محورهای مباحث موجود در جریان موفقیت‌های یک اقتصاد است. وی با اشاره به آیه شریفه والذین جاهدوا فینا لنهدینهم سبلنا و ان‌ الله لمع المحسنین، اظهار داشت: مجاهده، هدایت و احسان، رمز موفقیت انسان است؛ فرد با پیشینه ادراکی و انتظارات خاص وارد گروه‌ها و تعاملات سازمانی می‌شود و کامیابانه و یا ناکامانه عمل می‌کند. عضو هیأت علمی دانشگاه تهران با بیان اینکه در ادبیات مدیریت 4 تصویر از انسان ارائه شده است،‌افزود:‌ دیدگاه صاحب‌نظران بر پایه انسان اقتصادی ـ عقلایی، اجتماعی، خودشکوفا و انسان پیچیده دریافت کرد. بنابر این وقتی که از انسان با هر دیدگاهی سخن به میان می‌آید منظور انسان اداری است. امیری با بیان اینکه رفتار انسان‌ها در سه سطح در سازمان مورد مطالعه قرار می‌گیرد، افزود: سطح فردی و سطح گروهی و سطح سازمانی که نتیجه عملکرد سرمایه‌های انسانی در سازمان بر اساس 6 خروجی بهره‌وری، رضایتمندی، رفتار شهروندی، قیمت، جابه‌جایی و رفتارهای انحرافی آشکار می‌شود. وی معتقد است با تغییر منبع ثروت در دنیای جدید (دانش به جای منابع سنتی تولید)، انسان مهمترین عامل استراتژیک و منبع دانشی سازمان به کسب مزیت‌های رقابتی است که توسعه رقابت‌های انسان و بسط انتخاب‌هایش نه تنها خود و همکاران را بهره‌مند می‌سازد بلکه موجب توسعه جامعه و کشورش در پی خواهد داشت. وی در پایان تاکید کرد: قابلیت سازمانی، توانایی منحصر به فرد سازمان برای کسب مزیت رقابتی برای تحقق بخشیدن هر چه بهتر اهداف سازمانی و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی است؛‌مرگ تدریجی ما آغاز خواهد شد، اگر بنده عادت‌های خود بشویم و هر روز یک مسیر را بپیماییم.

اخبار دنیای دیجیتال

اپدیت نود32