بسیج ۷ هزار نفری ناجا برای امنیت اخلاقی

بسیج ۷ هزار نفری ناجا برای امنیت اخلاقی

به گزارش جهان به نقل از مهر، سردار حسین ساجدی نیا صبح امروز در حاشیه آغاز طرح برخورد با نا امنی های اجتماعی در شهر تهران گفت: یکی از موضوعاتی که همیشه جزو مطالبات مردم شهر تهران برشمرده می شد بحث برخورد با بدحجابی بی حجابی و برخورد با مزاحمان نوامیس و همچنین رانندگانی که آلودگی صوتی ایجاد می کنند، بود. از ابن رو با همکاری فرماندهی نیروی انتظامی و همچنین بسیج ۷ هزار نفری از نیروهای پلیس طرح برخورد نامحسوس با هنجار شکنان اجتماعی در معابر اصلی پایتخت در دستور کار ماموران ناجا قرار گرفت.

سردار ساجدی‌نیا در ادامه با اشاره به اینکه ۴ مورد برخورد با آلودگی صوتی، حرکات پرخطر رانندگان، ایجاد مزاحمت برای نوامیس و کشف حجاب جزو ۴ مورد خط قرمز پلیس برای برخورد با هنجارشکنان اجتماعی است، افزود: از صبح امروز ۷ هزار نیروی زن و مرد پلیس به صورت نامحسوس در معابر، مراکز خرید، بزرگراه‌ها و خیابان‌های پرتردد حضور دارند و نسبت به تذکر قانونی به افراد خاطی اقدام می‌کنند.

وی درباره نحوه برخورد با هنجارشکنان اجتماعی افزود: از آنجایی که برخورد با هنجارشکنان منوط به رانندگان داخل خودروهای در حال تردد در خیابان‌ها و بزرگراه‌ها است، از این رو ماموران گشت نامحسوس پلیس با رصد شماره پلاک خودروهای هنجارشکن اقدام به تماس با مالک خودرو می‌کنند و فرد خاطی حتما برای رفع تخلف به پلیس امنیت مراجعه کند، در غیر این صورت نام مالک خودرو در لیست افراد خاطی در پلیس امنیت ثبت می‌شود و هنگام نقل و انتقال سند خودرو و هنگام دریافت هرگونه خدمات برای خودرویشان، این افراد شناسایی می‌شوند و باید حتما نسبت به رفع تخلف خود اقدام کنند.

فرمانده انتظامی تهران بزرگ با اشاره به فعالیت ۷ هزار نیروی پلیس نامحسوس گفت: این افراد هم پلیس هستند و هم ضابط قضایی. آنها برای برخورد با متخلفان اجتماعی آموزش‌های لازم را دیده‌اند و برای تسهیل در روند کار آنها هماهنگی‌های قضایی نیز صورت گرفته است.

سردار ساجدی‌نیا با اشاره به اینکه نیروهای گشت نامحسوس حق برخورد مستقیم با هنجارشکنان را ندارند، افزود: برخورد با هنجارشکنان به صورت محسوس فقط برعهده مامورانی است که لباس نیروی انتظامی بر تن دارند.

بسیج ۷ هزار نفری ناجا برای امنیت اخلاقی

به گزارش جهان به نقل از مهر، سردار حسین ساجدی نیا صبح امروز در حاشیه آغاز طرح برخورد با نا امنی های اجتماعی در شهر تهران گفت: یکی از موضوعاتی که همیشه جزو مطالبات مردم شهر تهران برشمرده می شد بحث برخورد با بدحجابی بی حجابی و برخورد با مزاحمان نوامیس و همچنین رانندگانی که آلودگی صوتی ایجاد می کنند، بود. از ابن رو با همکاری فرماندهی نیروی انتظامی و همچنین بسیج ۷ هزار نفری از نیروهای پلیس طرح برخورد نامحسوس با هنجار شکنان اجتماعی در معابر اصلی پایتخت در دستور کار ماموران ناجا قرار گرفت.

سردار ساجدی‌نیا در ادامه با اشاره به اینکه ۴ مورد برخورد با آلودگی صوتی، حرکات پرخطر رانندگان، ایجاد مزاحمت برای نوامیس و کشف حجاب جزو ۴ مورد خط قرمز پلیس برای برخورد با هنجارشکنان اجتماعی است، افزود: از صبح امروز ۷ هزار نیروی زن و مرد پلیس به صورت نامحسوس در معابر، مراکز خرید، بزرگراه‌ها و خیابان‌های پرتردد حضور دارند و نسبت به تذکر قانونی به افراد خاطی اقدام می‌کنند.

وی درباره نحوه برخورد با هنجارشکنان اجتماعی افزود: از آنجایی که برخورد با هنجارشکنان منوط به رانندگان داخل خودروهای در حال تردد در خیابان‌ها و بزرگراه‌ها است، از این رو ماموران گشت نامحسوس پلیس با رصد شماره پلاک خودروهای هنجارشکن اقدام به تماس با مالک خودرو می‌کنند و فرد خاطی حتما برای رفع تخلف به پلیس امنیت مراجعه کند، در غیر این صورت نام مالک خودرو در لیست افراد خاطی در پلیس امنیت ثبت می‌شود و هنگام نقل و انتقال سند خودرو و هنگام دریافت هرگونه خدمات برای خودرویشان، این افراد شناسایی می‌شوند و باید حتما نسبت به رفع تخلف خود اقدام کنند.

فرمانده انتظامی تهران بزرگ با اشاره به فعالیت ۷ هزار نیروی پلیس نامحسوس گفت: این افراد هم پلیس هستند و هم ضابط قضایی. آنها برای برخورد با متخلفان اجتماعی آموزش‌های لازم را دیده‌اند و برای تسهیل در روند کار آنها هماهنگی‌های قضایی نیز صورت گرفته است.

سردار ساجدی‌نیا با اشاره به اینکه نیروهای گشت نامحسوس حق برخورد مستقیم با هنجارشکنان را ندارند، افزود: برخورد با هنجارشکنان به صورت محسوس فقط برعهده مامورانی است که لباس نیروی انتظامی بر تن دارند.

بسیج ۷ هزار نفری ناجا برای امنیت اخلاقی

فروش بک لینک

استخدام

قهوه‌خانه‌ها تحت کنترل نامحسوس ناجا

قهوه‌خانه‌ها تحت کنترل نامحسوس ناجا

به گزارش جهان، سردار محسن خانچرلی در گفت‌وگو با تسنیم با اشاره به تلاش پلیس غرب استان تهران به‌منظور افزایش تأمین امنیت اماکن عمومی اظهار کرد: فرماندهی انتظامی غرب استان تهران در سال گذشته به‌صورت جدی فعالیت اصناف و خصوصاً قلیان‌سراها را مورد کنترل قرار داد و نسبت به ارائه تذکر و برخورد با واحدهای صنفی متخلفی که شئونات مربوطه را رعایت نکرده بودند، اقدام کرد.

فرمانده انتظامی غرب استان تهران افزود: به‌دنبال پیگیری‌های پلیس، حدود 460 قلیان‌سرا و واحد صنفی متخلف در غرب استان پلمب شدند.

وی در ادامه با تأکید بر نظارت جدی پلیس بر فعالیت باغ‌تالارهای غرب پایتخت گفت: طبق برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده معاونان و افسران ارشد، بر روند فعالیت باغ‌تالارهای استان فعالیت دارند و سعی کرده‌ایم تا با برگزاری جلسات متعدد با صاحبان این اماکن و صنف مربوطه، بخش اعظمی از مشکلات پیش‌ِ رو را مرتفع کنیم.

خانچرلی ادامه داد: در حال حاضر و با توجه به هماهنگی با صنف مربوطه، محوطه باغ‌تالارهای غرب استان تهران به دوربین مجهز شده‌اند و نصب دوربین‌های مداربسته در تمامی قهوه‌خانه‌ها و چای‌سراهای واقع در محدوده استحفاظی این فرماندهی نیز به اتمام رسیده و روند فعالیت این اماکن به‌صورت لحظه‌ای مورد رصد قرار می‌گیرد.

قهوه‌خانه‌ها تحت کنترل نامحسوس ناجا

به گزارش جهان، سردار محسن خانچرلی در گفت‌وگو با تسنیم با اشاره به تلاش پلیس غرب استان تهران به‌منظور افزایش تأمین امنیت اماکن عمومی اظهار کرد: فرماندهی انتظامی غرب استان تهران در سال گذشته به‌صورت جدی فعالیت اصناف و خصوصاً قلیان‌سراها را مورد کنترل قرار داد و نسبت به ارائه تذکر و برخورد با واحدهای صنفی متخلفی که شئونات مربوطه را رعایت نکرده بودند، اقدام کرد.

فرمانده انتظامی غرب استان تهران افزود: به‌دنبال پیگیری‌های پلیس، حدود 460 قلیان‌سرا و واحد صنفی متخلف در غرب استان پلمب شدند.

وی در ادامه با تأکید بر نظارت جدی پلیس بر فعالیت باغ‌تالارهای غرب پایتخت گفت: طبق برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده معاونان و افسران ارشد، بر روند فعالیت باغ‌تالارهای استان فعالیت دارند و سعی کرده‌ایم تا با برگزاری جلسات متعدد با صاحبان این اماکن و صنف مربوطه، بخش اعظمی از مشکلات پیش‌ِ رو را مرتفع کنیم.

خانچرلی ادامه داد: در حال حاضر و با توجه به هماهنگی با صنف مربوطه، محوطه باغ‌تالارهای غرب استان تهران به دوربین مجهز شده‌اند و نصب دوربین‌های مداربسته در تمامی قهوه‌خانه‌ها و چای‌سراهای واقع در محدوده استحفاظی این فرماندهی نیز به اتمام رسیده و روند فعالیت این اماکن به‌صورت لحظه‌ای مورد رصد قرار می‌گیرد.

قهوه‌خانه‌ها تحت کنترل نامحسوس ناجا

خرید بک لینک

ناجا: در پی افزایش عزت نفس سربازانیم

به گزارش جهان به نقل از مهر، حجت الاسلام محمد کاظم بهرامی در حاشیه بیست و دومین مجمع استانی پیشگیری از وقوع جرم در نیروهای مسلح با موضوع بررسی علل نوین زمینه ساز جرم فرار از خدمت و راه‌های پیشگیری از وقوع جرم در جمع خبرنگاران با اشاره به نتایج پژوهش سازمان قضایی نیروهای مسلح در خصوص موضوع فرار از خدمت سربازی اظهار کرد: این پژوهش راهکارهایی را عنوان کرد که برخی از این راهکارها به مرحله عملیاتی رسید و تعدادی دیگر نیز به مرحله عمل نرسید. ما به دنبال این واقعیت هستیم که چرا برخی از راهکارهای این تحقیق عملیاتی نشده‌اند؟

وی در بیان مهم‌ترین راهکار پیشنهادی عملیاتی در این مسیر افزود: ما به دنبال افزایش عزت نفس سربازان وظیفه هستیم؛ به دنبال راه‌هایی برای اهمیت دادن نیروهای مسلح در درجه نخست و همچنین جوانان به سربازی هستیم؛ نوع رفتار با سرباز وظیفه باید به گونه ای باشد که نیروهای مسلح را به این هدف نزدیکتر کند.

رییس سازمان قضایی نیروهای مسلح کشور در واکنش به این پرسش که مدت و نحوه خدمت سربازی رضاخانی است و برخی کارشناسان معتقدند چگونه سربازی به این شکل می‌تواند مقدس شمرده شود، پاسخ داد: پژوهش‌های سازمان به‌طور مستقل در این راستا نبوده و شاید هم هرگز نباشد؛ چرا که این موضوع به تصمیم گیری‌های کلان نظام باز می‌گردد.

وی افزود: خدمت سربازی از نگاه ما مقدس است اما در عین حال ما معتقد به این مساله هستیم که باید در شیوه‌ها و روش‌های مرتبط با خدمت سربازی تجدید نظر شود و این مساله که آیا سربازی حرفه ای است یا خیر اکنون مجالی برای پرداختن ندارد و ما نیز خود را در مقام واکاوی آن نمی‌بینیم.

بهرامی در پاسخ به پرسشی در خصوص بازداشت سربازان فراری در اصفهان و احتمال تسری این برخورد در سراسر کشور تصریح کرد: دستگیری سربازان فراری مربوط به امروز و دیروز یا این استان و آن استان نیست این قانون سراسری است که از قبل در همه کشور بوده و خواهد ماند.

وی درباره نتایج پژوهش‌های مرتبط با اخلاق فرماندهان و اثرات آن در خدمت سربازی سربازان خاطرنشان کرد: این مساله نیز در ذیل پژوهش‌های قبلی صورت گرفته است. نوع برخورد با سرباز از ناحیه فرماندهان می‌تواند در افزایش عزت نفس سربازان مؤثر باشد. به‌طورکلی باید روی رفتار و اخلاق در ایران چه در سطح نیروهای مسلح، انتظامی یا مردم باید کار شود؛ ماهانه یا سالانه گزارش‌های گسترده‌ای در خصوص ضرب و جرح از سراسر کشور مخابره می‌شود؛ باید واکاوی کرد که چرا هزاران تهدید و توهین در سطح شهرها و استان‌های کشور انجام می‌شود و چه بسا این جرائم به قتل و آسیب‌های جسمی فراوان نیز منتهی می‌شود.

استخدام

تسهیلات ناجا برای سربازان فناور

به گزارش جهان به نقل از مهر، شرایط اعطای تسهیلات نظام وظیفه تخصصی به دانش‌آموختگان دوره كارشناسی فعال در شرکت‌های دانش بنیان (دانش‌آموختگان برترِ فناور) به شرح زیر است:

۱- متقاضی باید دانش آموخته دوره كارشناسی یكی از دانشگاه‌های برتر كشور شامل: دانشگاه‌های اصفهان، آزاد اسلامی (واحد علوم و تحقیقات تهران)، تبریز، تهران، شهید بهشتی، شیراز، صنعتی اصفهان، صنعتی امیركبیر، صنعتی خواجه نصیر، صنعتی شریف، علامه طباطبایی، علم و صنعت ایران، فردوسی مشهد، هنر تهران، علوم پزشكی ایران، علوم پزشكی اصفهان، علوم پزشكی تهران، علوم پزشكی شهید بهشتی، علوم پزشكی شیراز و علوم پزشكی مشهد باشد.

۲- از زمان دانش‌آموختگی متقاضی بیش از سه سال نگذشته باشد.

متقاضیان برای نام نویسی در سامانه این بنیاد باید شرایط زیر را دارا باشند:

الف. دانش آموخته باید در یکی از شرکت های دانش بنیانِ مورد تأیید معاونت علمی و فنّاوری به مدت دست کم شش ماه (بر اساس فهرست بیمۀ شرکت) به طور تمام وقت به فعالیت مشغول بوده باشد. فهرست شرکت‌های مورد تأیید در صفحه اول سامانه www.daneshbonyan.ir قرار دارد.

ب. دانش‌آموخته باید عضو مؤسسان شركت دانش‌بنیان (عضو اولین دوره هیات مدیره شركت) یا مدیرعامل فعلی آن باشد و همچنان در شركت فعالیت تمام وقت داشته باشد.

ج. میانگین كل دوره كارشناسی متقاضیان باید بیش از ۱۴ باشد.

۴-  شرط کافی: متقاضی باید حائز بیشترین امتیاز از فعالیت های نخبگانی (شامل فعالیت های فناورانه، پژوهشی و آموزشی) بر اساس معیارهای بنیاد در میان متقاضیان باشد.

۵- مهم‌ترین مصادیق فعالیت‌های نخبگانی به شرح زیر است:

الف. موفقیت‌های علمی در دانشگاه (آموزشی، پژوهشی، فنّاورانه و …)

ب. كسب جایزه‌های تحصیلی بنیاد

ج. برگزیده شدن در جشنواره‌های علمی، پژوهشی، ‌ فنّاورانه مورد تایید بنیاد

د. برگزیده شدن در جشنواره‌های معتبر ادبی و هنری یا فعالیت‌های‌قرآنی مورد تایید بنیاد

ه. اشتغال در شركت‌های دانش‌بنیان (عضو هیات مدیره، مدیرعامل و فعالیت تمام وقت در شركت دانش‌بنیان)

۶- شرکت دانش بنیان باید دارای اظهارنامه مالیاتی باشد و کالاها و خدمات دانش بنیان خود را بر اساس اطلاعات اظهارنامه مالیاتی به فروش رسانده باشد.

۷- هر یک از شرکت های دانش بنیان می تواند یک نفر و به ازای هر پنج میلیارد ریال فروش سالانه (بر اساس اظهارنامه مالیاتی) یا به ازای هر ده نفر نیروی کارشناسی شاغل تمام وقت در شرکت (بر اساس فهرست بیمه)، یک نفر دیگر را معرفی کند. سهمیه مذکور تا سقف ده نفر برای هر شرکت در سال، برای مدت یک سال تعیین می شود و صرفا برای همان سال قابل استفاده است.

۸- لازم است متقاضیان، معرفی نامه شركت متبوع خود را براساس الگوی مذكور در سامانه ثریا (soraya.bmn.ir) تهیه و بارگذاری كنند.

۹- هیچ نیازی به مراجعه حضوری فرد یا ارائه تقاضای مکتوب به بنیاد ملی نخبگان و معاونت علمی و فناوری نیست و فرد متقاضی باید اطلاعات خود و شرکت متبوع خود را در سامانه soraya.bmn.ir ثبت و به‌ صورت الکترونیکی مراحل آن را پیگیری کند. پیام های لازم درباره وضعیت تقاضا (نقص مدارک و تأیید و یا عدم تأیید) در همین سامانه قابل مشاهده است.

۱۰- باتوجه به اینكه امتیازهای دانش ‌آموختگان به كمك نرم افزار تخصصی محاسبه می‌شود؛ لازم است:

۱۰-۱. همه اطلاعات به طور كامل در سامانه (soraya.bmn.ir) بارگذاری شود. بدیهی است تا تكمیل نهایی اطلاعات، فرایند بررسی آغاز نمی‌شود.

۱۰-۲. زمان بررسی پرونده (از زمان تكمیل نهایی پرونده) در سامانه ۴۵ روز است و صرفا پس از پایان این زمان، امكان پاسخگویی وجود خواهد داشت.

چنانچه در هر مرحله از بررسی مشخص شود متقاضی اطلاعاتی خلاف واقع را بارگذاری كرده است، متقاضی نه تنها از این درخواست بلكه از تمامی تسهیلات بنیاد محروم می‌شود و عدم صداقت وی به دستگاه‌های ذی‌ربط اعلام و به لحاظ حقوقی موضوع پیگیری می‌شود.

۱۱-  چنانچه با درخواست متقاضی موافقت نشود، متقاضی مجاز است با ارتقای فعالیت‌های نخبگانی خود صرفا یك بار دیگر درخواست خود را در سامانه بارگذاری كند.

۱۲- تمامی ارتباطات بنیاد با مخاطبان برای استفاده از تسهیلات نظام وظیفه، صرفا از طریق شبكه (و به شكل غیرحضوری) است. 

اخبار

آخرین اخبار ورزشی