موفقیت اقتصادی سه ساله اخیر صندوق ذخیره فرهنگیان ، اولین نشانه های اقتصاد مقاومتی
( مستند به انتشار شاخص های کلیدی عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان در دولت تدبیر و امید )
یکی از مهمترین مباحث در هر جامعه که همواره مورد توجه سیاستگزاران و آینده پژوهان قرار می گیرد نقش تعلیم و تربیت و پرورش نسل های آینده جهت نیل به اهداف و آرمان های آن جامعه و اصلاح کاستی های موجود در نسل های فعلی می باشد،به خوبی روشن است که چنانچه این مهم به درستی انجام پذیرد جوامع به توسعه پایدار دست خواهند یافت.یقینا در این میان، معلمان هستند که نقش اصلی را در تربیت و هدایت جامعه بر عهده دارند که این وظیفه رسالتی سنگین بر دوش آنان می باشد.
تمامی کشورها ظرفیت های بالای قشر فرهنگیان را همواره مدنظر دارند، کشور ما نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد،.فرهنگیان اما همواره کمی ها و کاستی ها را احساس می نمایند،دولت ها نیز همواره در حد توان و بضاعت خود با وجود مشکلات مختلفی که کشور با آن مواجه می باشد سعی در حل مشکلات این قشر که با بیش از نیمی از جمعیت کشور سر وکار دارد می باشند.
در این خصوص تا کنون راهکارهای مختلفی اندیشیده شده و یکی از این ظرفیت ها، نهادهای اقتصادی ای است که فرهنگیان با سرمایه گذاری در آن بتوانند از مزایایی در هنگام بازنشستگی استفاده نموده و با خیالی آسوده از ادامه زندگی خود پس از فراغت از کار بهره برداری نمایند،در نهاد آموزش و پرورش صندوق ذخیره فرهنگیان نقش نهادی قابل اتکا و اعتماد در ابتدای بازنشستگی را برای فرهنگیان ایفا می نماید.
اکنون و با توجه به نامگذاری امسال به عنوان اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل و با توجه به اینکه نهادهای بزرگ اقتصادی همچون صندوق ذخیره فرهنگیان در اقتصاد مقاومتی نقش بسیار پررنگی می توانند داشته باشند به بررسی بخشی از عملکرد این صندوق در سه سال اخیر و برنامه های پیش رو از منظر اقتصاد مقاومتی پرداخته می شود.
* برای اولین بار از سال ۷۳ که این صندوق تاسیس گردیده است در صندوق ذخیره فرهنگیان در دوره کنونی برنامه توسعهای تنظیم گردیده و حوزههای جذاب سرمایهگذاری در ۵ سال آینده کشور با کمک متخصصان معین گردیده است و حتی به صورت مدون مشخص گردیده که در هر حوزه با چه میزان سرمایه ای بایستی ورود نمود.
* همچینین در راستای شفافیت بیشتر برنامه ای در دست پیگیری است که تمامی شرکت ها و حوزه های مالی صندوق به سمت بازار سرمایه حرکت نمایند،یقیناحضور بخش زیادی از شرکت های زیرمجموعه صندوق در بازارهای مالی شفاف امکان محاسبه دقیق و لحظه ای دارایی ها را فراهم می آورد،هم اکنون صندوق در حال برنامه ریزی می باشد که املاک و مستغلات صندوق نیز در قالب صندوق املاک و مستغلات به بازار سرمایه کشور وارد گردد،البته تا کنون نیز در این راستا تلاش گردیده تا تمامی فعالیت ها در سایت موسسه اطلاع رسانی گردد و همچنین با حضور در استانهای مختلف و شرکت در نشست ها و همایش ها اطلاع رسانی لازم صورت پذیرد.
* همچنین یکی از مهمترین طرح های در حال اجرا که تمامی مدارک و مستندات آن تهیه گردیده و آماده ارائه جهت تصمیم گیری به ارکان بالادستی صندوق می باشد ایجاد بانک قرض الحسنه فرهنگیان می باشد،در راستای ایجاد این بانک ابتدا صندوقهای ضروری آموزش و پرورش ساماندهی شده و تبدیل به بانک قرضالحسنه فرهنگیان می شود تا تسهیلاتی با نرخ ۴ درصد در اختیار اعضاء قرار گیرد چنانچه این موضوع محقق شود در خصوص پرداخت تسهیلات به فرهنگیان تحولی عظیم روی خواهد داد.
*در ذیل نیز به برخی از آمارهای درخشان عملکرد حال حاضر صندوق و مقایسه آن با گذشته اشاره می گردد:
* در پایان سال مالی ۹۴ دارایی ثبت و تأیید شده این صندوق ۷ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان بوده است و این در حالی است که در ۳ سال گذشته ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان افزایش داشته و برآورد ارزش افزوده آن حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان بوده است که منتظر تصویب در جلسه هیأت امنا در خصوص نحوه وارد کردن آن در صورت وضعیت می باشد. این افزایش خیره کننده در شرایطی است که اولا کشور در بازه ای از این زمان درگیر تحریم های ناجوانمردانه و رکود سنگین بوده و از طرفی برخلاف سالیان گذشته این دوره اولین دوره ای است که دولت سهم خود را که بایستی معادل واریزی فرهنگیان باشد پرداخت ننموده است،با جود عدم پرداخت سهم دولت، هم اکنون بدهی گذشته دولت به صندوق نیز معادل ۷۰۰ میلیارد تومان می باشد که یقینا اگر این میزان به موقع پرداخت گردیده بود صندوق هم اکنون نیز وضعیت بهتری داشت و افزایش خیره کننده دارایی ثبت و تایید شده آن به بیش از ۵۰۰۰ میلیارد تومان می رسید که در نوع خود و در بین سایر صندوق های کشور بی نظیر می باشد.بدین ترتیب در دوره ای حدودا سه ساله جمع دارایی های صندوق به حدود ۳ برابر افزایش یافته است.این افزایش سه برابری در شرایطی رخ داده که کشور با رکود مواجه بوده و برخی حوزه ها مانند سهام شرکت ها در بورس اوراق بهادار کاهش داشته اند.برنامه ریزی صحیح،تبدیل مناسب دارایی ها و تشکیل سبد بهینه از دارایی هایی با قابلیت رشد توانسته است زمینه ساز این جهش ارزش دارایی های صندق گردد،نکته قابل مقایسه این است که در این مدت صندوق های هم تراز و یا شرکت های با سرمایه مشابه با توجه به رکود حاکم بر اقتصاد کشور یا دچار کاهش ارزش شده و یا تنها به حفظ وضع موجود خود موفق گردیده اند.بدون شک در اقتصاد مقاومتی ارزش آفرینی و ایجاد ارزش افزوده آن هم با استفاده حداکثری از امکانات موجود یکی از مهم ترین اهداف می باشد که در صندوق ذخیره فرهنگیان تا حدود زیادی محقق گردیده است.
* هم چنین در راستای کاهش دغدغه های فرهنگیان پس از بازنشستگی نیز توجه به این نکته بسیار حائز اهمیت است که بیشترین پرداختی به هر عضو صندوق در سال ۹۴ بیش از ۲۳ میلیون تومان بوده است و فردی که از مهر ۷۴ تا کنون حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به صندوق پرداخت کرده است در حال حاضر بیش از ۲۳ میلیون تومان در حین بازنشستگی دریافت می دارد و به طور میانگین در سال ۹۴ به اعضاء ۸ میلیون تومان پرداخت شده است که در این میان جالب توجه است که میانگین پرداختی به اعضاء در سال مالی ۹۱ حدود ۳٫۵ تا ۴ میلیون بوده است و از سال ۹۱ تا ۹۴ این رقم به میزان ۱۰۰ درصد افزایش یافته است.این افزایش چندین برابری پرداختی به هر عضو صندوق به دلیل ارزش ایجاد شده در دارایی های صندوق و ناشی از مدیریت بهینه دارایی ها می باشد.
* سود تقسمی سالیانه که از ابتدای تاسیس صندوق تا سال ۱۳۹۱ بالغ بر ۱۵۸۶۷ میلیارد ریال بود در فاصله سال های ۹۲ تا ۹۴ به ۲۳۴۸۸ میلیارد ریال رسید که سود تقسیم شده در این مدت ۳ ساله ۵۰ درصد بیشتر از سود تقسیم شده در کل دوره تاسیس صندوق تا سال ۹۱ که معادل ۱۷ سال است،می باشد.به عبارت دیگر در مدت ۳ سال نه تنها معادل ۱۷ سال قبل از آن سود ایجاد گردیده بلکه این مقدار معادل ۱٫۵ برابر آن می باشد،و چنانچه این روند با همین سرعت ادامه یابد در طی ۱۷ سال می تواند به سودی معادل ۸ برابر دوران قبل از خود دست یابد.
* همچنین هیئت مدیره صندوق در راستای صرفه جویی در هزینه ها سعی نمود این امررا از خود آغاز نماید،به همین منظور نیز نسبت پاداش اعضای هیأت مدیره در سال ۹۱ میزان ۰٫۴ سود پرداخت شده؛ در سال ۹۲ مبلغ ۰٫۲ درصد سود اعلامی پرداخت شده؛ در سال ۹۳ مبلغ ۰٫۳ سود به عنوان پاداش پرداخت شده و در سال ۹۴ میزان پاداش پرداختی به اعضای هیأت مدیره به صفر رسیدهمچنین علی رغم افزایش سه برابری حجم فعالیت ها و پروژه های موسسه، هزینه های پرسنلی کاهش ٣ درصدی نشان می دهد این کاهش هزینه ها که موجب افزایش بهره وری می شود از اهداف مهم و اساسی در اقتصاد مقاومتی است که مورد توجه مسئولان و سیاستگذاران کلان کشور و دولت محترم تدبیر و امید قرار دارد.و امید است که این امر سرلوحه سایر شرکت ها و بخش های مختلف کشور قرار گیرد.
در همین راستا در سال ۹۱ پاداشی برابر با ۱۴۱ میلیون تومان به صورت سالانه برای ۵ عضو پرداخت شد؛ در سال ۹۲، ۱۶۰ میلیون تومان برای ۴ عضو و در سال ۹۳ مبلغ ۲۶۰ میلیون تومان برای ۷ نفر عضو پاداش پرداخت شد که در این سال ۲ و یا ۳ نفر از اعضاء، پاداش خود را نیز به صندوق عودت دادند که این خواسته شخصی بوده است.
*در کنار این آمارهای کمی بایستی به وضعیت شرکت های موجود در صندوق نیز به صورت ویژه دقت نمود،:
تحول ایجاد شده در بیمه معلم ،که در ابتدای تحویل صندوق توسط تیم فعلی با مشکلات عدیده ای از جمله زیان انباشته چند ساله،پرداخت های اعتباری منابع بیمه عمر و … مواجه بود .اکنون این شرکت بیمه ای به دومین بیمه خصوصی کشور به لحاظ سهم بازار و EPS (سود ایجاد شده برای هر سهم) و شرکتی سودآور مبدل گشته است.
* ورود به پرونده پر حاشیه و سنگین بانک سرمایه و پیگیری حل مشکلات از جمله ثبت صورتجلسات مجمع عمومی،افزایش سرمایه و …که به انحاء مختلف جلوی تضییع بیت المال و سوء استفاده های مالی گرفته شده است،لازم به ذکر است که بخشی از این حاشیه سازی ها و هزینه های ایجاد شده نیز مستقیما به گروههای منع شده از استفاده از منابع این بانک مرتبط می باشد.یقینا جلوگیری از دست اندازی به بیت المال می تواند ضمن جلوگیری از وارد شدن ضرر و خسارت به اموال فرهنگیان عزیز بهره وری استفاده از سرمایه ها را نیز افزایش دهد.
* ورود به پرونده های قضایی شرکت ساختمانی معلم و حل بخشی از مشکلات آن و همچنین فعال نمودن پروژه های عظیمی همچون مگاپارس با اینکه شرایط رکود در بخش ساختمان بسیار سنگین می باشد از دیگر بخش های فعالیت بوده است.رویکرد حل مشکلات در حالی که وضعیت بخش مسکن در رکود می باشد موجب می گردد تا شرکت از موانع پیش رو آزاد شده و با اندکی رونق در بازار مسکن دچار جهش در سودآوری و ارزش آفرینی گردد.
* در خصوص پتروشیمی ها یکی از نقاط قوت فعالیت راه اندازی فاز دوم پتروشمی مروارید و پیگیری ساخت و تسریع در سایر پروژه ها می باشد که در همین زمینه پروژه کیمیای پارس خاورمیانه با تلاش فروان از منابع ارزی و ریالی تامین منابع گردیده و از طرح وارد فاز اجرا گردیده است،همچنین صندوق در تلاش است برخی از سرمایه های غیرسودآور و غیر متمرکز خود را به بخش های نفت،پتروشیمی و انرژی جهت دهی نماید ،که برنامه ریزی تاسیس ۱۲ واحد نیروگاهی با توجه به نیاز کشور و سودآوری بالا از آن جمله می باشد.ایجاد این واحدها ضمن ایجاد ارزش افزوده برای کشور و نیز مشغول شدن نیروی کار موجب می گردد تا از خام فروشی جلوگیری شده و منابع خدادادی کشور به نحو احسن جهت نسل های آینده استفاده گردد.
* در همین حال و با وجود افزایش چشمگیر سودآوری موسسه تمامی روش های غیر معمول افزایش سودآوری از جمله معاملات کد به کد سهام ممنوع گردیده و سودهای به دست آمده تماما ناشی از عملیات واقعی بخش های مختلف صندوق می باشند.همچنین صندوق با توجه به آیین نامه سرمایه گذاری خود از بنگاه داری در شرکت های غیر موثر خارج گردیده و به دنبال ایجاد هولدینگ های خوشه ای و تخصصی می باشد که این مهم می تواند هم افزایی عظیمی در بین شرکت های تابعه ایجاد نماید.رها شدن از بنگاه داری در بخش های غیر موثر هم تمرکز مدیران صندوق در نظارت بهینه بر سرمایه گذاری ها را افزایش می دهد و هم می تواند موجب بهره وری بالاتر استفاده از سرمایه و نقش شوندگی بالاتر سهام گردد.
با توجه به موارد ذکر گردیده یکی از دلایل مهم موفقیت صندوق ذخیره فرهنگیان نسبت به سایر نهادهای مالی مشابه در کشور به دلیل اجرای اقتصاد مقاومتی در عمل می باشد،کاهش هزینه ها،برنامه ریزی جهت ایجاد سبد بهینه سرمایه گذاری در کنار ورود به صنایع اساسی و مورد نیاز کشور موجب گردیده که علاوه بر ایجاد اشتغال و رشد تولید کشور و پاداش معنوی برای سرمایه گذاران در صندوق که فرهنگیان خدوم و زحمت کش می باشند موجب افزایش چشمگیر در ارزش دارایی ها و ایجاد ارزش افزوده گردد و آنان از مزایای مادی آن نیز بهره مند گردند.
موفقیت اقتصادی سه ساله اخیر صندوق ذخیره فرهنگیان ، اولین نشانه های اقتصاد مقاومتی
( مستند به انتشار شاخص های کلیدی عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان در دولت تدبیر و امید )
یکی از مهمترین مباحث در هر جامعه که همواره مورد توجه سیاستگزاران و آینده پژوهان قرار می گیرد نقش تعلیم و تربیت و پرورش نسل های آینده جهت نیل به اهداف و آرمان های آن جامعه و اصلاح کاستی های موجود در نسل های فعلی می باشد،به خوبی روشن است که چنانچه این مهم به درستی انجام پذیرد جوامع به توسعه پایدار دست خواهند یافت.یقینا در این میان، معلمان هستند که نقش اصلی را در تربیت و هدایت جامعه بر عهده دارند که این وظیفه رسالتی سنگین بر دوش آنان می باشد.
تمامی کشورها ظرفیت های بالای قشر فرهنگیان را همواره مدنظر دارند، کشور ما نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد،.فرهنگیان اما همواره کمی ها و کاستی ها را احساس می نمایند،دولت ها نیز همواره در حد توان و بضاعت خود با وجود مشکلات مختلفی که کشور با آن مواجه می باشد سعی در حل مشکلات این قشر که با بیش از نیمی از جمعیت کشور سر وکار دارد می باشند.
در این خصوص تا کنون راهکارهای مختلفی اندیشیده شده و یکی از این ظرفیت ها، نهادهای اقتصادی ای است که فرهنگیان با سرمایه گذاری در آن بتوانند از مزایایی در هنگام بازنشستگی استفاده نموده و با خیالی آسوده از ادامه زندگی خود پس از فراغت از کار بهره برداری نمایند،در نهاد آموزش و پرورش صندوق ذخیره فرهنگیان نقش نهادی قابل اتکا و اعتماد در ابتدای بازنشستگی را برای فرهنگیان ایفا می نماید.
اکنون و با توجه به نامگذاری امسال به عنوان اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل و با توجه به اینکه نهادهای بزرگ اقتصادی همچون صندوق ذخیره فرهنگیان در اقتصاد مقاومتی نقش بسیار پررنگی می توانند داشته باشند به بررسی بخشی از عملکرد این صندوق در سه سال اخیر و برنامه های پیش رو از منظر اقتصاد مقاومتی پرداخته می شود.
* برای اولین بار از سال ۷۳ که این صندوق تاسیس گردیده است در صندوق ذخیره فرهنگیان در دوره کنونی برنامه توسعهای تنظیم گردیده و حوزههای جذاب سرمایهگذاری در ۵ سال آینده کشور با کمک متخصصان معین گردیده است و حتی به صورت مدون مشخص گردیده که در هر حوزه با چه میزان سرمایه ای بایستی ورود نمود.
* همچینین در راستای شفافیت بیشتر برنامه ای در دست پیگیری است که تمامی شرکت ها و حوزه های مالی صندوق به سمت بازار سرمایه حرکت نمایند،یقیناحضور بخش زیادی از شرکت های زیرمجموعه صندوق در بازارهای مالی شفاف امکان محاسبه دقیق و لحظه ای دارایی ها را فراهم می آورد،هم اکنون صندوق در حال برنامه ریزی می باشد که املاک و مستغلات صندوق نیز در قالب صندوق املاک و مستغلات به بازار سرمایه کشور وارد گردد،البته تا کنون نیز در این راستا تلاش گردیده تا تمامی فعالیت ها در سایت موسسه اطلاع رسانی گردد و همچنین با حضور در استانهای مختلف و شرکت در نشست ها و همایش ها اطلاع رسانی لازم صورت پذیرد.
* همچنین یکی از مهمترین طرح های در حال اجرا که تمامی مدارک و مستندات آن تهیه گردیده و آماده ارائه جهت تصمیم گیری به ارکان بالادستی صندوق می باشد ایجاد بانک قرض الحسنه فرهنگیان می باشد،در راستای ایجاد این بانک ابتدا صندوقهای ضروری آموزش و پرورش ساماندهی شده و تبدیل به بانک قرضالحسنه فرهنگیان می شود تا تسهیلاتی با نرخ ۴ درصد در اختیار اعضاء قرار گیرد چنانچه این موضوع محقق شود در خصوص پرداخت تسهیلات به فرهنگیان تحولی عظیم روی خواهد داد.
*در ذیل نیز به برخی از آمارهای درخشان عملکرد حال حاضر صندوق و مقایسه آن با گذشته اشاره می گردد:
* در پایان سال مالی ۹۴ دارایی ثبت و تأیید شده این صندوق ۷ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان بوده است و این در حالی است که در ۳ سال گذشته ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان افزایش داشته و برآورد ارزش افزوده آن حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان بوده است که منتظر تصویب در جلسه هیأت امنا در خصوص نحوه وارد کردن آن در صورت وضعیت می باشد. این افزایش خیره کننده در شرایطی است که اولا کشور در بازه ای از این زمان درگیر تحریم های ناجوانمردانه و رکود سنگین بوده و از طرفی برخلاف سالیان گذشته این دوره اولین دوره ای است که دولت سهم خود را که بایستی معادل واریزی فرهنگیان باشد پرداخت ننموده است،با جود عدم پرداخت سهم دولت، هم اکنون بدهی گذشته دولت به صندوق نیز معادل ۷۰۰ میلیارد تومان می باشد که یقینا اگر این میزان به موقع پرداخت گردیده بود صندوق هم اکنون نیز وضعیت بهتری داشت و افزایش خیره کننده دارایی ثبت و تایید شده آن به بیش از ۵۰۰۰ میلیارد تومان می رسید که در نوع خود و در بین سایر صندوق های کشور بی نظیر می باشد.بدین ترتیب در دوره ای حدودا سه ساله جمع دارایی های صندوق به حدود ۳ برابر افزایش یافته است.این افزایش سه برابری در شرایطی رخ داده که کشور با رکود مواجه بوده و برخی حوزه ها مانند سهام شرکت ها در بورس اوراق بهادار کاهش داشته اند.برنامه ریزی صحیح،تبدیل مناسب دارایی ها و تشکیل سبد بهینه از دارایی هایی با قابلیت رشد توانسته است زمینه ساز این جهش ارزش دارایی های صندق گردد،نکته قابل مقایسه این است که در این مدت صندوق های هم تراز و یا شرکت های با سرمایه مشابه با توجه به رکود حاکم بر اقتصاد کشور یا دچار کاهش ارزش شده و یا تنها به حفظ وضع موجود خود موفق گردیده اند.بدون شک در اقتصاد مقاومتی ارزش آفرینی و ایجاد ارزش افزوده آن هم با استفاده حداکثری از امکانات موجود یکی از مهم ترین اهداف می باشد که در صندوق ذخیره فرهنگیان تا حدود زیادی محقق گردیده است.
* هم چنین در راستای کاهش دغدغه های فرهنگیان پس از بازنشستگی نیز توجه به این نکته بسیار حائز اهمیت است که بیشترین پرداختی به هر عضو صندوق در سال ۹۴ بیش از ۲۳ میلیون تومان بوده است و فردی که از مهر ۷۴ تا کنون حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به صندوق پرداخت کرده است در حال حاضر بیش از ۲۳ میلیون تومان در حین بازنشستگی دریافت می دارد و به طور میانگین در سال ۹۴ به اعضاء ۸ میلیون تومان پرداخت شده است که در این میان جالب توجه است که میانگین پرداختی به اعضاء در سال مالی ۹۱ حدود ۳٫۵ تا ۴ میلیون بوده است و از سال ۹۱ تا ۹۴ این رقم به میزان ۱۰۰ درصد افزایش یافته است.این افزایش چندین برابری پرداختی به هر عضو صندوق به دلیل ارزش ایجاد شده در دارایی های صندوق و ناشی از مدیریت بهینه دارایی ها می باشد.
* سود تقسمی سالیانه که از ابتدای تاسیس صندوق تا سال ۱۳۹۱ بالغ بر ۱۵۸۶۷ میلیارد ریال بود در فاصله سال های ۹۲ تا ۹۴ به ۲۳۴۸۸ میلیارد ریال رسید که سود تقسیم شده در این مدت ۳ ساله ۵۰ درصد بیشتر از سود تقسیم شده در کل دوره تاسیس صندوق تا سال ۹۱ که معادل ۱۷ سال است،می باشد.به عبارت دیگر در مدت ۳ سال نه تنها معادل ۱۷ سال قبل از آن سود ایجاد گردیده بلکه این مقدار معادل ۱٫۵ برابر آن می باشد،و چنانچه این روند با همین سرعت ادامه یابد در طی ۱۷ سال می تواند به سودی معادل ۸ برابر دوران قبل از خود دست یابد.
* همچنین هیئت مدیره صندوق در راستای صرفه جویی در هزینه ها سعی نمود این امررا از خود آغاز نماید،به همین منظور نیز نسبت پاداش اعضای هیأت مدیره در سال ۹۱ میزان ۰٫۴ سود پرداخت شده؛ در سال ۹۲ مبلغ ۰٫۲ درصد سود اعلامی پرداخت شده؛ در سال ۹۳ مبلغ ۰٫۳ سود به عنوان پاداش پرداخت شده و در سال ۹۴ میزان پاداش پرداختی به اعضای هیأت مدیره به صفر رسیدهمچنین علی رغم افزایش سه برابری حجم فعالیت ها و پروژه های موسسه، هزینه های پرسنلی کاهش ٣ درصدی نشان می دهد این کاهش هزینه ها که موجب افزایش بهره وری می شود از اهداف مهم و اساسی در اقتصاد مقاومتی است که مورد توجه مسئولان و سیاستگذاران کلان کشور و دولت محترم تدبیر و امید قرار دارد.و امید است که این امر سرلوحه سایر شرکت ها و بخش های مختلف کشور قرار گیرد.
در همین راستا در سال ۹۱ پاداشی برابر با ۱۴۱ میلیون تومان به صورت سالانه برای ۵ عضو پرداخت شد؛ در سال ۹۲، ۱۶۰ میلیون تومان برای ۴ عضو و در سال ۹۳ مبلغ ۲۶۰ میلیون تومان برای ۷ نفر عضو پاداش پرداخت شد که در این سال ۲ و یا ۳ نفر از اعضاء، پاداش خود را نیز به صندوق عودت دادند که این خواسته شخصی بوده است.
*در کنار این آمارهای کمی بایستی به وضعیت شرکت های موجود در صندوق نیز به صورت ویژه دقت نمود،:
تحول ایجاد شده در بیمه معلم ،که در ابتدای تحویل صندوق توسط تیم فعلی با مشکلات عدیده ای از جمله زیان انباشته چند ساله،پرداخت های اعتباری منابع بیمه عمر و … مواجه بود .اکنون این شرکت بیمه ای به دومین بیمه خصوصی کشور به لحاظ سهم بازار و EPS (سود ایجاد شده برای هر سهم) و شرکتی سودآور مبدل گشته است.
* ورود به پرونده پر حاشیه و سنگین بانک سرمایه و پیگیری حل مشکلات از جمله ثبت صورتجلسات مجمع عمومی،افزایش سرمایه و …که به انحاء مختلف جلوی تضییع بیت المال و سوء استفاده های مالی گرفته شده است،لازم به ذکر است که بخشی از این حاشیه سازی ها و هزینه های ایجاد شده نیز مستقیما به گروههای منع شده از استفاده از منابع این بانک مرتبط می باشد.یقینا جلوگیری از دست اندازی به بیت المال می تواند ضمن جلوگیری از وارد شدن ضرر و خسارت به اموال فرهنگیان عزیز بهره وری استفاده از سرمایه ها را نیز افزایش دهد.
* ورود به پرونده های قضایی شرکت ساختمانی معلم و حل بخشی از مشکلات آن و همچنین فعال نمودن پروژه های عظیمی همچون مگاپارس با اینکه شرایط رکود در بخش ساختمان بسیار سنگین می باشد از دیگر بخش های فعالیت بوده است.رویکرد حل مشکلات در حالی که وضعیت بخش مسکن در رکود می باشد موجب می گردد تا شرکت از موانع پیش رو آزاد شده و با اندکی رونق در بازار مسکن دچار جهش در سودآوری و ارزش آفرینی گردد.
* در خصوص پتروشیمی ها یکی از نقاط قوت فعالیت راه اندازی فاز دوم پتروشمی مروارید و پیگیری ساخت و تسریع در سایر پروژه ها می باشد که در همین زمینه پروژه کیمیای پارس خاورمیانه با تلاش فروان از منابع ارزی و ریالی تامین منابع گردیده و از طرح وارد فاز اجرا گردیده است،همچنین صندوق در تلاش است برخی از سرمایه های غیرسودآور و غیر متمرکز خود را به بخش های نفت،پتروشیمی و انرژی جهت دهی نماید ،که برنامه ریزی تاسیس ۱۲ واحد نیروگاهی با توجه به نیاز کشور و سودآوری بالا از آن جمله می باشد.ایجاد این واحدها ضمن ایجاد ارزش افزوده برای کشور و نیز مشغول شدن نیروی کار موجب می گردد تا از خام فروشی جلوگیری شده و منابع خدادادی کشور به نحو احسن جهت نسل های آینده استفاده گردد.
* در همین حال و با وجود افزایش چشمگیر سودآوری موسسه تمامی روش های غیر معمول افزایش سودآوری از جمله معاملات کد به کد سهام ممنوع گردیده و سودهای به دست آمده تماما ناشی از عملیات واقعی بخش های مختلف صندوق می باشند.همچنین صندوق با توجه به آیین نامه سرمایه گذاری خود از بنگاه داری در شرکت های غیر موثر خارج گردیده و به دنبال ایجاد هولدینگ های خوشه ای و تخصصی می باشد که این مهم می تواند هم افزایی عظیمی در بین شرکت های تابعه ایجاد نماید.رها شدن از بنگاه داری در بخش های غیر موثر هم تمرکز مدیران صندوق در نظارت بهینه بر سرمایه گذاری ها را افزایش می دهد و هم می تواند موجب بهره وری بالاتر استفاده از سرمایه و نقش شوندگی بالاتر سهام گردد.
با توجه به موارد ذکر گردیده یکی از دلایل مهم موفقیت صندوق ذخیره فرهنگیان نسبت به سایر نهادهای مالی مشابه در کشور به دلیل اجرای اقتصاد مقاومتی در عمل می باشد،کاهش هزینه ها،برنامه ریزی جهت ایجاد سبد بهینه سرمایه گذاری در کنار ورود به صنایع اساسی و مورد نیاز کشور موجب گردیده که علاوه بر ایجاد اشتغال و رشد تولید کشور و پاداش معنوی برای سرمایه گذاران در صندوق که فرهنگیان خدوم و زحمت کش می باشند موجب افزایش چشمگیر در ارزش دارایی ها و ایجاد ارزش افزوده گردد و آنان از مزایای مادی آن نیز بهره مند گردند.
موفقیت اقتصادی سه ساله اخیر صندوق ذخیره فرهنگیان ، اولین نشانه های اقتصاد مقاومتی
دانلود سرا
از وام با کارمزد ۲ درصد برای فرهنگیان بازنشسته و درمان رایگان فرهنگیان تا اجرای بزرگترین مرکز تجاری اداری خاورمیانه توسط صندوق ذخیره فرهنگیان
به گزارش خبرنگار حوزه اجتماعی افق شهاب الدین غندالی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست خبری امروز خود اظهار داشت: تمامی فرهنگیان که عضو صندوق می شوند بنا به تمایل خود می توانند تا سقف ۵ درصد از حق شغل و شاغل خود را برای سرمایه گذاری در صندوق ذخیره نمایند که دولت نیز به همان میزان سرمایه گذاری اعضا اضافه خواهد نمود.
وی با اشاره به اینکه در دولت های مختلف درصد پرداختی اعضاء متفاوت بوده است و هم اکنون اعضاء در حدود ۱٫۲۸ درصد حقوق خود را برای سرمایه گذاری در صندوق پرداخت می نمایند، خاطر نشان کرد: بی نظیر ترین جاذبه حضور در صندوق ذخیره فرهنگیان برای اعضاء را می توان به حداقل ۲ برابر شدن سرمایه پرداختی به صورت یکبار و تنها با پرداخت مبلغ اولیه دانست و جذاب بودن عضویت در صندوق هم در این است که اگر فردی ۱۰۰ تومان هم پرداخت نماید حداقل سرمایه اش ۱۰۰ تومان اضافه می شود و حداقل دو برابر سودمند خواهد شد.
غندالی گفت: مأموریت ما طبق اساسنامه، تولید و افزایش سرمایه و ثروت اعضاء در دوران بازنشستگی، ارائه خدمات رفاهی در حین خدمت و بهرهوری مطلوب و حداکثری است.
وی با بیان اینکه مؤسسه در دوره ریاست جمهوری محمود احمدینژاد حدود ۳۰۰ میلیارد تومان از دولت طلب داشت، افزود: در آن زمان، این موضوع با رئیسجمهور وقت مطرح و قرار شد به جای طلب، به صندوق ذخیره فرهنگیان، سهام داده شود که این سهام به بخشهای مختلف صنعت و پتروشیمی اختصاص یافت و فعالیت صندوق را به سوی بازارهای گوناگون سوق داد.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان موردی میزان سودمندی فرهنگیان از عضویت در این صندوق گفت: به عنوان مثال شخصی که از سال ۷۴ عضو صندوق شده است و با آورده مجموعاً ۲ میلیون و ۵۶۰ هزارتومان تا سال ۹۳ در هنگامه بازنشستگی علاوه بر استفاده از خدمات و مزایای عضویت در صندوق، به میزان ۲۲ میلیون تومان از صندوق ذخیره فرهنگیان دریافت نموده است که در حدود ۹ برابر سودمند شده است.
وی با اشاره به بدهی ۷۰۰ میلیارد تومانی دولت به صندوق بابت عدم واریز حق السهم اعضاء از سال ۹۰ تاکنون افزود: هفته گذشته نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تصویب احکام تکالیف دائمی دولت را موظف به پرداخت تا سقف ۵ درصد حقوق فرهنگیان به صندوق نمود.
غندالی با تاکید بر محاسبه سهم پرداختی دولت در حساب اعضاء و پرداخت آن توسط صندوق علیرغم عدم پرداخت توسط دولت خاطر نشان کرد: با پیگیری های حقوقی صندوق برای وصول مطالبات ۵ ساله منتظر رای دیوان عدالت اداری هستیم تا با تکلیف دولت به پرداخت بدهی خود به صندوق، مبلغ ۷۰۰ میلیارد تومان به صندوق تزریق شود.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به بحران خروجی بالای اعضاء در سال جاری به علت بازنشستگی تصریح کرد: در راستای حل مشکل فوق و همچنین بهره مندی بازنشستگان از مزایای عضویت خود از مهرماه گذشته برای هر بازنشسته ای که مایل به ادامه عضویت خود در صندوق باشد وام به میزان حق السهم عضو با کارمزد ۲ درصدپرداخت می شود که با این روش هم از بروز بحران خروج اعضاء در صندوق جلوگیری خواهد شد و هم بازنشستگان مبالغ خود را دریافت خواهند نمود.
وی با اشاره به استقبال ۳۰ درصدی فرهنگیان بازنشسته از مهرماه سال گذشته تا کنون از این طرح افزود: به نظر می رسد با توجه به مزایای گسترده این طرح برای اعضاء در حال بازنشستگی متاسفانه اطلاع رسانی دقیق از این طرح برای اعضاء بازنشسته صورت نپذیرفته است.
غندالی همچنین در تشریح برنامه های این صندوق برای اعضاء اظهار داشت: از این پس فرهنگیان عضو صندوق می توانند بدون پرداخت مبلغی حتی مبلغ فرانشیز درمانی به صورت کاملا رایگان در بیمارستان های مرکز قلب تهران، پژوهشکده رویان و موسسه دهش پور، بیمارستان هفت تیر در شهر ری، بیمارستان سینا و بیمارستان الزهرا اصفهان و بیمارستان محلاتی در تبریز مراحل درمانی خود و اعضاء خانواده خود را سپری نمایند.
وی ادامه داد: فرهنگیان عضو همچنین برای تامین کالاهای خود می توانند از ۱۰ میلیون تومان وام خرید از فروشگاه های رفاه سراسر کشور با سود صفر درصد و بازپرداخت ۱۰ ماهه و ۱۵ میلیون تومان وام خرید از فروشگاه های اتکاء سراسر کشور با نرخ کارمزد مصوب بانک مرکزی و بازپرداخت ۳۶ ماهه استفاده نمایند.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در تشریح اقدامات صورت گرفته در حوزه مسکن اظهار داشت : در این بخش فعالیتهایی را آغاز کرده ایم که ساخت ۴۰۰ واحد مسکونی در استان فارس، ساخت ۱۰۰ واحد مسکونی در استان البرز(۴۰ تا ۵۰ درصد کار پیش رفته است)، واگذاری ۷۰ قطعه زمین در کرمان، ساخت مجتمع تجاری در اصفهان، و مطالعه ساخت مسکن در خراسان رضوی را شامل می شود.
وی همچنین با اشاره به خریداری ساختمان جدید موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و تجمیع شرکت های تابعه در این محل افزود: با تجمیع شرکت های تابعه در یک ساختمان و فروش ساختمان های قبلی در اختیار حدود ۱۳۰ میلیارد تومان سود نصیب صندوق گردید که این موضوع به علاوه مزیت نظارت و در دسترس بودن شرکت های تابعه می باشد.
غندالی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در خصوص احیای پروژه ساختمانی مگاپارس در تهران گفت: پروژه مگاپارس در خیابان معلم تهران به عنوان بزرگترین مرکز اداری تجاری خاورمیانه توسط شرکت های تابعه صندوق از تابستان سال جاری به فروش خواهد رسید.
وی افزود: این پروژه با ۲۱۵ هزار مترمربع زیربنا و معماری بی نظیر و اسثنائی به عنوان پروژه برتر سال ۲۰۱۵ آسیا انتخاب شده است.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در پاسخ به سوال خبرنگاری در خصوص کم بودن میزان پرداختی وام توسط بانک سرمایه که متعلق به فرهنگیان می باشد در مقایسه با یکی از بانک های دولتی اظهار داشت: اعلام آمادگی کرده ایم در صورت انتقال حساب های مربوط به فرهنگیان به بانک سرمایه توسط وزارت آموزش و پرورش ۵ برابر بیشتر از آن بانک به فرهنگیان وام پرداخت نمائیم. که البته این درخواست در حال پیگیری می باشد تا حداقل سود تراکنش های مالی فرهنگیان به جیب خودشان بازگردانده شود.
از وام با کارمزد ۲ درصد برای فرهنگیان بازنشسته و درمان رایگان فرهنگیان تا اجرای بزرگترین مرکز تجاری اداری خاورمیانه توسط صندوق ذخیره فرهنگیان
به گزارش خبرنگار حوزه اجتماعی افق شهاب الدین غندالی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست خبری امروز خود اظهار داشت: تمامی فرهنگیان که عضو صندوق می شوند بنا به تمایل خود می توانند تا سقف ۵ درصد از حق شغل و شاغل خود را برای سرمایه گذاری در صندوق ذخیره نمایند که دولت نیز به همان میزان سرمایه گذاری اعضا اضافه خواهد نمود.
وی با اشاره به اینکه در دولت های مختلف درصد پرداختی اعضاء متفاوت بوده است و هم اکنون اعضاء در حدود ۱٫۲۸ درصد حقوق خود را برای سرمایه گذاری در صندوق پرداخت می نمایند، خاطر نشان کرد: بی نظیر ترین جاذبه حضور در صندوق ذخیره فرهنگیان برای اعضاء را می توان به حداقل ۲ برابر شدن سرمایه پرداختی به صورت یکبار و تنها با پرداخت مبلغ اولیه دانست و جذاب بودن عضویت در صندوق هم در این است که اگر فردی ۱۰۰ تومان هم پرداخت نماید حداقل سرمایه اش ۱۰۰ تومان اضافه می شود و حداقل دو برابر سودمند خواهد شد.
غندالی گفت: مأموریت ما طبق اساسنامه، تولید و افزایش سرمایه و ثروت اعضاء در دوران بازنشستگی، ارائه خدمات رفاهی در حین خدمت و بهرهوری مطلوب و حداکثری است.
وی با بیان اینکه مؤسسه در دوره ریاست جمهوری محمود احمدینژاد حدود ۳۰۰ میلیارد تومان از دولت طلب داشت، افزود: در آن زمان، این موضوع با رئیسجمهور وقت مطرح و قرار شد به جای طلب، به صندوق ذخیره فرهنگیان، سهام داده شود که این سهام به بخشهای مختلف صنعت و پتروشیمی اختصاص یافت و فعالیت صندوق را به سوی بازارهای گوناگون سوق داد.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان موردی میزان سودمندی فرهنگیان از عضویت در این صندوق گفت: به عنوان مثال شخصی که از سال ۷۴ عضو صندوق شده است و با آورده مجموعاً ۲ میلیون و ۵۶۰ هزارتومان تا سال ۹۳ در هنگامه بازنشستگی علاوه بر استفاده از خدمات و مزایای عضویت در صندوق، به میزان ۲۲ میلیون تومان از صندوق ذخیره فرهنگیان دریافت نموده است که در حدود ۹ برابر سودمند شده است.
وی با اشاره به بدهی ۷۰۰ میلیارد تومانی دولت به صندوق بابت عدم واریز حق السهم اعضاء از سال ۹۰ تاکنون افزود: هفته گذشته نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تصویب احکام تکالیف دائمی دولت را موظف به پرداخت تا سقف ۵ درصد حقوق فرهنگیان به صندوق نمود.
غندالی با تاکید بر محاسبه سهم پرداختی دولت در حساب اعضاء و پرداخت آن توسط صندوق علیرغم عدم پرداخت توسط دولت خاطر نشان کرد: با پیگیری های حقوقی صندوق برای وصول مطالبات ۵ ساله منتظر رای دیوان عدالت اداری هستیم تا با تکلیف دولت به پرداخت بدهی خود به صندوق، مبلغ ۷۰۰ میلیارد تومان به صندوق تزریق شود.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به بحران خروجی بالای اعضاء در سال جاری به علت بازنشستگی تصریح کرد: در راستای حل مشکل فوق و همچنین بهره مندی بازنشستگان از مزایای عضویت خود از مهرماه گذشته برای هر بازنشسته ای که مایل به ادامه عضویت خود در صندوق باشد وام به میزان حق السهم عضو با کارمزد ۲ درصدپرداخت می شود که با این روش هم از بروز بحران خروج اعضاء در صندوق جلوگیری خواهد شد و هم بازنشستگان مبالغ خود را دریافت خواهند نمود.
وی با اشاره به استقبال ۳۰ درصدی فرهنگیان بازنشسته از مهرماه سال گذشته تا کنون از این طرح افزود: به نظر می رسد با توجه به مزایای گسترده این طرح برای اعضاء در حال بازنشستگی متاسفانه اطلاع رسانی دقیق از این طرح برای اعضاء بازنشسته صورت نپذیرفته است.
غندالی همچنین در تشریح برنامه های این صندوق برای اعضاء اظهار داشت: از این پس فرهنگیان عضو صندوق می توانند بدون پرداخت مبلغی حتی مبلغ فرانشیز درمانی به صورت کاملا رایگان در بیمارستان های مرکز قلب تهران، پژوهشکده رویان و موسسه دهش پور، بیمارستان هفت تیر در شهر ری، بیمارستان سینا و بیمارستان الزهرا اصفهان و بیمارستان محلاتی در تبریز مراحل درمانی خود و اعضاء خانواده خود را سپری نمایند.
وی ادامه داد: فرهنگیان عضو همچنین برای تامین کالاهای خود می توانند از ۱۰ میلیون تومان وام خرید از فروشگاه های رفاه سراسر کشور با سود صفر درصد و بازپرداخت ۱۰ ماهه و ۱۵ میلیون تومان وام خرید از فروشگاه های اتکاء سراسر کشور با نرخ کارمزد مصوب بانک مرکزی و بازپرداخت ۳۶ ماهه استفاده نمایند.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در تشریح اقدامات صورت گرفته در حوزه مسکن اظهار داشت : در این بخش فعالیتهایی را آغاز کرده ایم که ساخت ۴۰۰ واحد مسکونی در استان فارس، ساخت ۱۰۰ واحد مسکونی در استان البرز(۴۰ تا ۵۰ درصد کار پیش رفته است)، واگذاری ۷۰ قطعه زمین در کرمان، ساخت مجتمع تجاری در اصفهان، و مطالعه ساخت مسکن در خراسان رضوی را شامل می شود.
وی همچنین با اشاره به خریداری ساختمان جدید موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و تجمیع شرکت های تابعه در این محل افزود: با تجمیع شرکت های تابعه در یک ساختمان و فروش ساختمان های قبلی در اختیار حدود ۱۳۰ میلیارد تومان سود نصیب صندوق گردید که این موضوع به علاوه مزیت نظارت و در دسترس بودن شرکت های تابعه می باشد.
غندالی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در خصوص احیای پروژه ساختمانی مگاپارس در تهران گفت: پروژه مگاپارس در خیابان معلم تهران به عنوان بزرگترین مرکز اداری تجاری خاورمیانه توسط شرکت های تابعه صندوق از تابستان سال جاری به فروش خواهد رسید.
وی افزود: این پروژه با ۲۱۵ هزار مترمربع زیربنا و معماری بی نظیر و اسثنائی به عنوان پروژه برتر سال ۲۰۱۵ آسیا انتخاب شده است.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در پاسخ به سوال خبرنگاری در خصوص کم بودن میزان پرداختی وام توسط بانک سرمایه که متعلق به فرهنگیان می باشد در مقایسه با یکی از بانک های دولتی اظهار داشت: اعلام آمادگی کرده ایم در صورت انتقال حساب های مربوط به فرهنگیان به بانک سرمایه توسط وزارت آموزش و پرورش ۵ برابر بیشتر از آن بانک به فرهنگیان وام پرداخت نمائیم. که البته این درخواست در حال پیگیری می باشد تا حداقل سود تراکنش های مالی فرهنگیان به جیب خودشان بازگردانده شود.
از وام با کارمزد ۲ درصد برای فرهنگیان بازنشسته و درمان رایگان فرهنگیان تا اجرای بزرگترین مرکز تجاری اداری خاورمیانه توسط صندوق ذخیره فرهنگیان
خرید بک لینک
گوشی موبایل