عجیب و واقعی/ احتمال اعدام دختر المپیکی بعد از بازگشت به کشورش! +تصویر
ژیمناست کره شمالی که در بازیهای المپیک ورزشکاری از کره جنوبی را در آغوش گرفته و با او عکس سلفی گرفته است، ممکن است در بازگشت به کشور خود شدیدا تنبیه شود.
عکس سلفی لی اون جو، ورزشکار کره جنوبی و هونگ اون جونگ، ژیمناست کره شمالی در شبکه های اجتماعی منتشر شده است. این عکس در مرکز ژیمناستیک ریو گرفته شده است.
این عکس نشان دهنده اتحاد بین دو کشوری است که سالها از هم جدا هستند. بین آنها تنش وجود داشته است. کره شمالی و جنوبی به دلیل مسائل مربوط به انرژی هستهای سالها است که با هم مشکل دارند. ممکن است ژیمناست کره شمالی در بازگشت به خانه شدیدا تنبیه شود و یا حتی اعدام شود.
در کشور کره اتفاقات سادهای تاکنون باعث مرگ افراد شده و جرم محسوب میشود. برای مثال تماشای فیلمهای کره جنوبی یا داشتن انجیل در این کشور جرم محسوب میشود. کسانی که با افرادی از کره جنوبی دوستی داشته باشد، در کره شمالی معمولا توبیخ میشوند.
یک روزنامهنگار که در زمینه کره شمالی کار میکند، در این باره گفت: در کره جرمهای عجیبی وجود دارد. برای مثال فعالیتهای مذهبی، داشتن تلفن همراه، دزدیدن غذا و … جرم محسوب میشود.
رهبر کره شمالی قبل از بازیهای المپیک اعلام کرده است از ورزشکاران این کشور پنج مدال طلا میخواهد. این کشور تاکنون تنها یک مدال نقره کسب کرده است.
ایسنا
عجیب و واقعی/ احتمال اعدام دختر المپیکی بعد از بازگشت به کشورش! +تصویر
ژیمناست کره شمالی که در بازیهای المپیک ورزشکاری از کره جنوبی را در آغوش گرفته و با او عکس سلفی گرفته است، ممکن است در بازگشت به کشور خود شدیدا تنبیه شود.
عکس سلفی لی اون جو، ورزشکار کره جنوبی و هونگ اون جونگ، ژیمناست کره شمالی در شبکه های اجتماعی منتشر شده است. این عکس در مرکز ژیمناستیک ریو گرفته شده است.
(image)
این عکس نشان دهنده اتحاد بین دو کشوری است که سالها از هم جدا هستند. بین آنها تنش وجود داشته است. کره شمالی و جنوبی به دلیل مسائل مربوط به انرژی هستهای سالها است که با هم مشکل دارند. ممکن است ژیمناست کره شمالی در بازگشت به خانه شدیدا تنبیه شود و یا حتی اعدام شود.
در کشور کره اتفاقات سادهای تاکنون باعث مرگ افراد شده و جرم محسوب میشود. برای مثال تماشای فیلمهای کره جنوبی یا داشتن انجیل در این کشور جرم محسوب میشود. کسانی که با افرادی از کره جنوبی دوستی داشته باشد، در کره شمالی معمولا توبیخ میشوند.
یک روزنامهنگار که در زمینه کره شمالی کار میکند، در این باره گفت: در کره جرمهای عجیبی وجود دارد. برای مثال فعالیتهای مذهبی، داشتن تلفن همراه، دزدیدن غذا و … جرم محسوب میشود.
رهبر کره شمالی قبل از بازیهای المپیک اعلام کرده است از ورزشکاران این کشور پنج مدال طلا میخواهد. این کشور تاکنون تنها یک مدال نقره کسب کرده است.
ایسنا
عجیب و واقعی/ احتمال اعدام دختر المپیکی بعد از بازگشت به کشورش! +تصویر
خطر مهاجرت اجباری مدیران در کمین ساختار اقتصاد ایران
فقدان شفافیت یکی از مهمترین ریشه های پیدایش آفت در جان اقتصاد ایران است، این مساله نه تنها خود یک آفت است بلکه خاصیت زاد و ولد آفت در سیستم اقتصادی را هم دارد و به همین دلیل هر چقدر هم که با رخدادهای ناشی از نبود شفایت به صورت مقطعی مقابله شود بازهم تا زمانی که شفافیت در سطح مطلوب و کارآمد در تار و پود اقتصاد کشور ایجاد نشود نمی توان به تحول در رفتار توسعه یی ، پیشرفت ملی و تحقق به اهداف برنامه ریزی شده برای یک ایران آباد و توسعه یافته دل بست.موضوع حقوق و پاداش های نامتعارف دریافتی توسط شمار معدودی از مدیران در یکی دو ماه اخیر به سوژه مهم رسانه ها و بالتبع به نقل محفل خاص و عام بدل شده است، هر چند با این موضوع به دلیل حساسیتی که در افکار عمومی ایجاد کرده ، از سوی دولت و مسئولان با جدیت برخورد شد ، اما در همین حال به نظر می رسد تصمیم هایی که برای مقابله با این اتفاق اتخاذ شده است می تواند آفتی به مراتب زیان بار تر از خود حقوق های نامتعارف در پی داشته باشد.
نخست لازم است این نکته را متذکر شوم که رسانه های پیگیر مساله فیش های نامتعارف حقوق و پاداش های آنچنانی با این اقدام خود یک خدمت ماندگار به نظام اقتصادی ایران کردند تا از رهگذر آن بستری برای شفاف سازی اقتصادی ایران فراهم گردد، از سویی دیگر این حقیقت را هم نباید نادیده گرفت که حقوق های نامتعارف، افکار عمومی را جریحه دار ساخت چون علنی و ملموس بود، اما مواردی بسیار مهم تر و موثر تر از این حقوق های نامتعارف هم در پیکره نظام اقتصادی فاقد شفافیت ایران وجود دارد که خسارتی به مراتب بیشتر از حقوق های آنچنانی به کشور تحمیل می کند که فقدان شفافیت در سیاست های موثر بر روندهای تجاری و مالی کشور و وجود مجموعه قوانین موازی یا دست و پاگیر برای مدیریت موثر، تولید و کارآفرینی از جمله این موارد است.
برخی از این قوانین خود باعث زحمت و دردسر برای نظام توسعه و پیشرفت ملی است و ممکن است اثر تخریبی آنها بر کاستن از ضریب رشد اقتصاد ایران به درستی سنجیده نشده باشد که همین امر روند ، توسعه ی اقتصاد ایران را به مراتب پیچیده تر می کند.
در سالهای گذشته بخشی کوچک از اثرات و محصولات ناشی از فقدان شفافیت در نظام اقتصادی ایران علنی شده است ، اتفاقاتی همچون فروش نفت از کانال های غیرمعمول، واگذری های خارج از ضابطه و وام های نجومی و غیرقابل برگشت ، جملگی محصولات فرآیند فقدان شفافیت بوده است که هر یک از آنها به تنهایی باعث خروج مبالغ چند هزار میلیارد تومانی از جیب مردم شده است، مساله حقوق ها و پاداش های نامتعارف هم یک محصول دیگر از همین فرآیند اقتصاد غیرشفاف است که برای رفع آن باید به ریشه پیدایش یعنی فقدان شفافیت توجه کرد.
پیش از برملا شدن موضوع حقوق های نامتعارف، و در واپسین روزهای مجلس نهم ، قانون اصلاح ماده ۲۴۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت تصویب شد که افزودن دو تبصره به این ماده ، سایه ای عمیق بر چشم انداز آینده ساختار مدیریت ایران افکنده است، این اصلاحیه مجموعه مقرراتی سختگیرانه است که ابلاغ و اکنون اجرایش می تواند بخشی از پیکره باتجربه نظام مدیریتی ما را از حضور در بطن توسعه ملی دور کند و خطر مهاجرت اجباری ” تجربه مدیریتی ” را برایمان سوغات بیاورد.
بر این اساس و با تغییرات جدید در الحاقات این ماده، شرکت های دولتی مشمول مقررات ماده ۲۴۱ در خصوص پاداش هیات مدیره نیستند و همچنین در عجیب ترین تصمیم اتخاذ شده مقرر شده است که هیچ فردی نمی تواند همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا موسسات عمومی غیردولتی است به عضویت هیات مدیره انتخاب شود.
اجرای این اصلاحیه قانونی بدین معناست که اگر حتی یک سهم از یک شرکت متعلق به دولت یا نهادهای عمومی باشد آن شرکت تحت شمول الحاقیه جدید ماده ۲۴۱ در می آید و اعضای هیات مدیره سایر شرکت ها از حضور در ترکیب هیات مدیره چنین شرکت هایی منع می شوند، گستردگی بسیار زیاد شرکت های دولتی و متعلق به نهادهای عمومی آن چنان است که عملا بیش از شصت درصد تمام فضای اقتصادی ایران را شامل می شود پس با این وضعیت اجرای اصلاحیه جدید قانون تجارت به معنای نیاز کشور به هزاران عضو جدید در هیات مدیره شرکت هایی است که این وضعیت را دارند.
مجموعه مقرراتی که با هدف ممانعت از ظهور جریان غیرشفاف حقوق های نامتعارف وضع شده بی تردید تنها گلوگاه بحران ساز این تصمیم نخواهد بود بلکه در پی اجرای اصلاحیه جدید ماده ۲۴۱ قانون تجارت شاهد موجی از مهاجرت مدیران مستعد و ارزشمند از کشور و یا در خوشبینانه ترین حالت مهاجرت این عده از ساختارهای مرتبط با دولت به بخش غیردولتی خواهیم بود، اولین نشانه های این موج همین الان هم در سطح شرکت های بزرگ در حال مشاهده است و می بینیم که مدیرانی با سابقه ده ها سال حضور در سیستم اقتصادی ایران یکی پس از دیگری از حضور در هیات مدیره های شرکت های معظم استعفا می دهند، کشورمان در سالهای پس از انقلاب در فراز و نشیب های مختلف ، با هزینه کردن مستقیم یا غیرمستقیم میلیاردها دلار از درآمد کشور، موفق به ساخت جمعیتی از مدیران متخصص گردید که اصلی ترین سرمایه اعتلای ایران زمین در عصر توسعه و پیشرفت ملی باشند، حالا با چه توجیهی سالیان متمادی سرمایه گذاری کشور برای تربیت و مهارت آموزی مدیران معتمد را یک شبه بر باد می دهیم؟!
مساله عضویت همزمان در هیات مدیره ها البته از زاویه ای دیگر هم قابل تامل است، اصولا عضویت افراد در هیات مدیره های مختلف فی نفسه یک راهبرد و تاکتیک مدیریتی برای اعمال تفکری واحد بر سازمان های متعدد است و برای تسری دادن سیاست های کلان در اجزای بنگاه های اقتصادی ، عضویت یک فرد در چند هیات مدیره نه تنها برخلاف قوانین تجارت نیست بلکه یک راه حل امتحان شده برای کسب نتایج مطلوب در مدیریت سازمانی است، بر مینای منطق اقتصاد ، هیات مدیره ذاتا محل ” سیاست گذاری” است و عضویت افراد در آن به منزله ی تجمیع خرد و استفاده از نظرات مشورتی افراد کاردان و با تجربه است ، همین منطق و فلسفه پذیرفته شده حضور یافتن افراد در هیات مدیره های متعدد را موجه جلوه می دهد
آنچه که مسلم است اصلاحیه اخیر قانون تجارت و الحاقیه دو تبصره به ماده ۲۴۱ نه تنها نمی تواند کمکی به توسعه ملی ایران کند بلکه قادر است به یکی از دلایل اصلی کند شدن آهنگ رشد ایران برای توسعه در سالهای آتی تبدیل شود ، فقدان مهارت و تجربه مدیریتی در ساختار اقتصادی ایران آنچنان مهم است که به نظر میرسد مجلس شورای اسلامی باید با فوریت به تبعات این مساله مهم توجه کند چرا که مملکت ما تا دهها سال دیگر تاثیر مخرب پیدایش خلا مدیریتی را خواهد دید، بدنه مدیریتی کشور طی ده سال گذشته بیش از میزان تصور، ضربه دیده و آفت های مهلک بر جانش نشسته است و اتخاذ چنین تصمیم هایی ممکن است همین توان موجود آن را نیز از بین ببرد و زخمی کاری بر پیکره اقتصاد ایران بر جای گذارد که ترمیم آن ناشدنی گردد.
آیا ساختار اقتصادی ایران چنین تعدادی از مدیران مجرب که بتوانند در هیات مدیره های شرکت های کوچک و بزرگ عضو باشند در اختیار دارد؟ پاسخ به این سئوال قطعا ” منفی” است، ساختار مدیریتی ایران طی یک دهه گذشته به دلیل عدم پرورش مدیران ماهر و متخصص و اجرا نشدن ایده ی ” جانشین پروری” از فقدان نیروی کیفی در رنج است ، حال با وجود احراز چنین شرایطی آیا اتخاذ این راهبرد زمینه ساز پیدایش ده ها تصمیم اشتباه مهلک اقتصادی ناشی از فقدان تجربه و مهارت مدیریتی نخواهد شد؟ چه زیانی سنگین تر از اینکه برای ممانعت از پیدایش یک آفت دست به تولید آفتی مهلک تر بزنیم!.
آغاز بکار مجلس دهم با رویکردی اعتدال گرا دریچه امیدی به روی اقتصاد ایران گشوده است تا در پرتو تدبیر و جدیت مجلس و در همکاری موثر با دولت ، دیوار عدم شفافیت از مسیر رشد و توسعه ایران برداشته شود، در قدم اول پیشنهاد خوب مرکز پژوهش های مجلس درباره تعیین و نحوه پرداخت حقوق می تواند امیدی برای ممانعت از ضربه به ساختار مدیریتی ایران محسوب شود ، اصلاحیه ماده ۲۴۱ قانون تجارت در روزهای پایانی مجلس سابق تصویب شده است و بدون هیچ قضاوتی مبنا را بر تلاش وکلای سابق برای ساماندهی به سیستم مدیریت دولتی می گذاریم اما شاید به دلیل فرصت محدود آخرین ماه فعالیت مجلس قبل، امکان بررسی دقیق تبعات و اثرات آنی و بلندمدت این مصوبه وجود نداشته است پس لازم است اکنون مجلس دهم با بررسی همه جانبه این مصوبه نسبت به اصلاح بخش هایی از آن که می تواند زمینه ساز اثر مخرب بر ساختار مدیریتی کشور است فورا اقدام نماید، در این مسیر، اجرا شدن “تدریجی” این اصلاحیه، پرهیز از اقدامات ناگهانی و تدوین دوره های زمانی مشخص برای اصلاحات از ضرورت های مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
خطر مهاجرت اجباری مدیران در کمین ساختار اقتصاد ایران
فقدان شفافیت یکی از مهمترین ریشه های پیدایش آفت در جان اقتصاد ایران است، این مساله نه تنها خود یک آفت است بلکه خاصیت زاد و ولد آفت در سیستم اقتصادی را هم دارد و به همین دلیل هر چقدر هم که با رخدادهای ناشی از نبود شفایت به صورت مقطعی مقابله شود بازهم تا زمانی که شفافیت در سطح مطلوب و کارآمد در تار و پود اقتصاد کشور ایجاد نشود نمی توان به تحول در رفتار توسعه یی ، پیشرفت ملی و تحقق به اهداف برنامه ریزی شده برای یک ایران آباد و توسعه یافته دل بست.موضوع حقوق و پاداش های نامتعارف دریافتی توسط شمار معدودی از مدیران در یکی دو ماه اخیر به سوژه مهم رسانه ها و بالتبع به نقل محفل خاص و عام بدل شده است، هر چند با این موضوع به دلیل حساسیتی که در افکار عمومی ایجاد کرده ، از سوی دولت و مسئولان با جدیت برخورد شد ، اما در همین حال به نظر می رسد تصمیم هایی که برای مقابله با این اتفاق اتخاذ شده است می تواند آفتی به مراتب زیان بار تر از خود حقوق های نامتعارف در پی داشته باشد.
نخست لازم است این نکته را متذکر شوم که رسانه های پیگیر مساله فیش های نامتعارف حقوق و پاداش های آنچنانی با این اقدام خود یک خدمت ماندگار به نظام اقتصادی ایران کردند تا از رهگذر آن بستری برای شفاف سازی اقتصادی ایران فراهم گردد، از سویی دیگر این حقیقت را هم نباید نادیده گرفت که حقوق های نامتعارف، افکار عمومی را جریحه دار ساخت چون علنی و ملموس بود، اما مواردی بسیار مهم تر و موثر تر از این حقوق های نامتعارف هم در پیکره نظام اقتصادی فاقد شفافیت ایران وجود دارد که خسارتی به مراتب بیشتر از حقوق های آنچنانی به کشور تحمیل می کند که فقدان شفافیت در سیاست های موثر بر روندهای تجاری و مالی کشور و وجود مجموعه قوانین موازی یا دست و پاگیر برای مدیریت موثر، تولید و کارآفرینی از جمله این موارد است.
برخی از این قوانین خود باعث زحمت و دردسر برای نظام توسعه و پیشرفت ملی است و ممکن است اثر تخریبی آنها بر کاستن از ضریب رشد اقتصاد ایران به درستی سنجیده نشده باشد که همین امر روند ، توسعه ی اقتصاد ایران را به مراتب پیچیده تر می کند.
در سالهای گذشته بخشی کوچک از اثرات و محصولات ناشی از فقدان شفافیت در نظام اقتصادی ایران علنی شده است ، اتفاقاتی همچون فروش نفت از کانال های غیرمعمول، واگذری های خارج از ضابطه و وام های نجومی و غیرقابل برگشت ، جملگی محصولات فرآیند فقدان شفافیت بوده است که هر یک از آنها به تنهایی باعث خروج مبالغ چند هزار میلیارد تومانی از جیب مردم شده است، مساله حقوق ها و پاداش های نامتعارف هم یک محصول دیگر از همین فرآیند اقتصاد غیرشفاف است که برای رفع آن باید به ریشه پیدایش یعنی فقدان شفافیت توجه کرد.
پیش از برملا شدن موضوع حقوق های نامتعارف، و در واپسین روزهای مجلس نهم ، قانون اصلاح ماده ۲۴۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت تصویب شد که افزودن دو تبصره به این ماده ، سایه ای عمیق بر چشم انداز آینده ساختار مدیریت ایران افکنده است، این اصلاحیه مجموعه مقرراتی سختگیرانه است که ابلاغ و اکنون اجرایش می تواند بخشی از پیکره باتجربه نظام مدیریتی ما را از حضور در بطن توسعه ملی دور کند و خطر مهاجرت اجباری ” تجربه مدیریتی ” را برایمان سوغات بیاورد.
بر این اساس و با تغییرات جدید در الحاقات این ماده، شرکت های دولتی مشمول مقررات ماده ۲۴۱ در خصوص پاداش هیات مدیره نیستند و همچنین در عجیب ترین تصمیم اتخاذ شده مقرر شده است که هیچ فردی نمی تواند همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا موسسات عمومی غیردولتی است به عضویت هیات مدیره انتخاب شود.
اجرای این اصلاحیه قانونی بدین معناست که اگر حتی یک سهم از یک شرکت متعلق به دولت یا نهادهای عمومی باشد آن شرکت تحت شمول الحاقیه جدید ماده ۲۴۱ در می آید و اعضای هیات مدیره سایر شرکت ها از حضور در ترکیب هیات مدیره چنین شرکت هایی منع می شوند، گستردگی بسیار زیاد شرکت های دولتی و متعلق به نهادهای عمومی آن چنان است که عملا بیش از شصت درصد تمام فضای اقتصادی ایران را شامل می شود پس با این وضعیت اجرای اصلاحیه جدید قانون تجارت به معنای نیاز کشور به هزاران عضو جدید در هیات مدیره شرکت هایی است که این وضعیت را دارند.
مجموعه مقرراتی که با هدف ممانعت از ظهور جریان غیرشفاف حقوق های نامتعارف وضع شده بی تردید تنها گلوگاه بحران ساز این تصمیم نخواهد بود بلکه در پی اجرای اصلاحیه جدید ماده ۲۴۱ قانون تجارت شاهد موجی از مهاجرت مدیران مستعد و ارزشمند از کشور و یا در خوشبینانه ترین حالت مهاجرت این عده از ساختارهای مرتبط با دولت به بخش غیردولتی خواهیم بود، اولین نشانه های این موج همین الان هم در سطح شرکت های بزرگ در حال مشاهده است و می بینیم که مدیرانی با سابقه ده ها سال حضور در سیستم اقتصادی ایران یکی پس از دیگری از حضور در هیات مدیره های شرکت های معظم استعفا می دهند، کشورمان در سالهای پس از انقلاب در فراز و نشیب های مختلف ، با هزینه کردن مستقیم یا غیرمستقیم میلیاردها دلار از درآمد کشور، موفق به ساخت جمعیتی از مدیران متخصص گردید که اصلی ترین سرمایه اعتلای ایران زمین در عصر توسعه و پیشرفت ملی باشند، حالا با چه توجیهی سالیان متمادی سرمایه گذاری کشور برای تربیت و مهارت آموزی مدیران معتمد را یک شبه بر باد می دهیم؟!
مساله عضویت همزمان در هیات مدیره ها البته از زاویه ای دیگر هم قابل تامل است، اصولا عضویت افراد در هیات مدیره های مختلف فی نفسه یک راهبرد و تاکتیک مدیریتی برای اعمال تفکری واحد بر سازمان های متعدد است و برای تسری دادن سیاست های کلان در اجزای بنگاه های اقتصادی ، عضویت یک فرد در چند هیات مدیره نه تنها برخلاف قوانین تجارت نیست بلکه یک راه حل امتحان شده برای کسب نتایج مطلوب در مدیریت سازمانی است، بر مینای منطق اقتصاد ، هیات مدیره ذاتا محل ” سیاست گذاری” است و عضویت افراد در آن به منزله ی تجمیع خرد و استفاده از نظرات مشورتی افراد کاردان و با تجربه است ، همین منطق و فلسفه پذیرفته شده حضور یافتن افراد در هیات مدیره های متعدد را موجه جلوه می دهد
آنچه که مسلم است اصلاحیه اخیر قانون تجارت و الحاقیه دو تبصره به ماده ۲۴۱ نه تنها نمی تواند کمکی به توسعه ملی ایران کند بلکه قادر است به یکی از دلایل اصلی کند شدن آهنگ رشد ایران برای توسعه در سالهای آتی تبدیل شود ، فقدان مهارت و تجربه مدیریتی در ساختار اقتصادی ایران آنچنان مهم است که به نظر میرسد مجلس شورای اسلامی باید با فوریت به تبعات این مساله مهم توجه کند چرا که مملکت ما تا دهها سال دیگر تاثیر مخرب پیدایش خلا مدیریتی را خواهد دید، بدنه مدیریتی کشور طی ده سال گذشته بیش از میزان تصور، ضربه دیده و آفت های مهلک بر جانش نشسته است و اتخاذ چنین تصمیم هایی ممکن است همین توان موجود آن را نیز از بین ببرد و زخمی کاری بر پیکره اقتصاد ایران بر جای گذارد که ترمیم آن ناشدنی گردد.
آیا ساختار اقتصادی ایران چنین تعدادی از مدیران مجرب که بتوانند در هیات مدیره های شرکت های کوچک و بزرگ عضو باشند در اختیار دارد؟ پاسخ به این سئوال قطعا ” منفی” است، ساختار مدیریتی ایران طی یک دهه گذشته به دلیل عدم پرورش مدیران ماهر و متخصص و اجرا نشدن ایده ی ” جانشین پروری” از فقدان نیروی کیفی در رنج است ، حال با وجود احراز چنین شرایطی آیا اتخاذ این راهبرد زمینه ساز پیدایش ده ها تصمیم اشتباه مهلک اقتصادی ناشی از فقدان تجربه و مهارت مدیریتی نخواهد شد؟ چه زیانی سنگین تر از اینکه برای ممانعت از پیدایش یک آفت دست به تولید آفتی مهلک تر بزنیم!.
آغاز بکار مجلس دهم با رویکردی اعتدال گرا دریچه امیدی به روی اقتصاد ایران گشوده است تا در پرتو تدبیر و جدیت مجلس و در همکاری موثر با دولت ، دیوار عدم شفافیت از مسیر رشد و توسعه ایران برداشته شود، در قدم اول پیشنهاد خوب مرکز پژوهش های مجلس درباره تعیین و نحوه پرداخت حقوق می تواند امیدی برای ممانعت از ضربه به ساختار مدیریتی ایران محسوب شود ، اصلاحیه ماده ۲۴۱ قانون تجارت در روزهای پایانی مجلس سابق تصویب شده است و بدون هیچ قضاوتی مبنا را بر تلاش وکلای سابق برای ساماندهی به سیستم مدیریت دولتی می گذاریم اما شاید به دلیل فرصت محدود آخرین ماه فعالیت مجلس قبل، امکان بررسی دقیق تبعات و اثرات آنی و بلندمدت این مصوبه وجود نداشته است پس لازم است اکنون مجلس دهم با بررسی همه جانبه این مصوبه نسبت به اصلاح بخش هایی از آن که می تواند زمینه ساز اثر مخرب بر ساختار مدیریتی کشور است فورا اقدام نماید، در این مسیر، اجرا شدن “تدریجی” این اصلاحیه، پرهیز از اقدامات ناگهانی و تدوین دوره های زمانی مشخص برای اصلاحات از ضرورت های مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
خطر مهاجرت اجباری مدیران در کمین ساختار اقتصاد ایران
برانکو پنالتیزنها را انتخاب کرد؛ خبری از طارمی نیست
آی اسپورت – پرسپولیس در لیگ پانزدهم مشکل پنالتی داشت. آنها در طول فصل ۶ پنالتی از دست دادند و خراب کردن این پنالتی ها برای پرسپولیسی ها گران تمام شد قهرمانی را از دست دادند. برانکو برای لیگ شانزدهم پنالتیزن های تیمش را انتخاب کرده و جالب اینحاست که او به طارمی پنالتی نمی دهد. برانکو عالیشاه و حسین ماهینی را به عنوان پنالتیزن های پرسپولیس انتخاب کرده است.
افق نیوز
برانکو پنالتیزنها را انتخاب کرد؛ خبری از طارمی نیست
(image)
آی اسپورت – پرسپولیس در لیگ پانزدهم مشکل پنالتی داشت. آنها در طول فصل ۶ پنالتی از دست دادند و خراب کردن این پنالتی ها برای پرسپولیسی ها گران تمام شد قهرمانی را از دست دادند. برانکو برای لیگ شانزدهم پنالتیزن های تیمش را انتخاب کرده و جالب اینحاست که او به طارمی پنالتی نمی دهد. برانکو عالیشاه و حسین ماهینی را به عنوان پنالتیزن های پرسپولیس انتخاب کرده است.
افق نیوز
برانکو پنالتیزنها را انتخاب کرد؛ خبری از طارمی نیست
به گزارش خبرنگار سیاسی افق، علی لاریجانی روز سه شنبه در سی وسومین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش که در محل اجلاس سران برگزار شد، افزود: وقتی دولت یازدهم سرکار آمد، تورم بسیار شدید بود و همراه با دولت اولویت اصلی را بر این گذاشتیم که تورم را کنترل کنیم.
وی افزود: در این راستا دولت و مجلس و دستگاه های دیگر تلاش کردند و بعد از سه سال احساس می کنیم، رشد تورم کاهش یافته است.
رییس مجلس تاکید کرد این بدین معناست که اگر ما در همه مسائل اولویت بندی داشته باشیم و روی آن متمرکز شویم به نتیجه می رسیم.
لاریجانی با یادآوری این که ما روی کاهش تورم متمرکز شدیم، گفت: این به معنای وضعیت خوب اقتصادی است، وضعیت اقتصادی چالش هایی دارد که باید حل شود.
وی یادآور شد: ما در طول سه سال توانستیم رشد تورم را کاهش دهیم که این نشانه آن است که همه با هم وفاق کردند.
**وفاق ملی باعث توانمند شدن ایران در موضوع هسته ای شد
رییس مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر این که موضوع هسته ای به مساله بغرنجی تبدیل شده بود، گفت: از یک سو فشار بین المللی و از سوی دیگر خواسته مشروع ملت ایران برای داشتن دانش هسته ای و ایستادگی ملت ایران مطرح بود.
لاریجانی یادآور شد: اگر همگی در نظام در موضوع هسته ای وفاق نداشتیم این مسئله قابل حل نبود ولی همه تمرکز کردند و با فرض این که دانش هسته ای بومی داشته باشیم به یک راه حل رسیدیم.
وی تاکید کرد وفاق ملی باعث شد که جمهوری اسلامی ایران در موضوع هسته ای توانمند شود.
** در نظام آموزش و پرورش باید سیستم ارزیابی داشته باشیم
رییس مجلس شورای اسلامی در ادامه سخنان خود به تشریح جایگاه آموزش و پرورش پرداخت و اظهارداشت: آموزش و پرورش و موضوعات مربوط به آن به دلیل اهمیتی که دارند جزو بخش های امنیتی و ملی محسوب می شوند.
وی خطاب به مدیران و روسای آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: اگر همه کشور بر روی موضوعات مهم وفاق کنیم به نتایج خوبی خواهیم رسید.
وی یکی از مشکلات آموزش و پرورش را وضعیت معوقات و معیشت فرهنگیان دانست و گفت: این موضوع یکی از مشکلات فرهنگیان است که باید حل شود.
عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی از معلمان خواست اولویت های اساسی خود را در دو یا سه موضوع تهیه و آن را اعلام کنند زیرا اگر اولویت ها در موضوعات کمتر بیان شود ، می توان بهتر آن را حل کرد ولی اگر ۳۰ یا ۴۰ موضوع را به عنوان اولویت انتخاب کنند، نمی توان به همه آنها رسیدگی کرد.
لاریجانی با تاکید بر این که رکن آموزش و پرورش در توانمندسازی معلم است، گفت: اگر بخواهیم یک معلم خوب به شاگران درس دهد باید وضعیت روحی او را درک کنیم، زمانی که وضعیت معلمی از نظر معیشتی سامان یافته نباشد او آرامش اولیه را ندارد از این رو باید برای حل مشکلات درآمدی آنها تلاش کنیم.
وی همچنین اظهارداشت: همه باید اقتصاد مقاومتی را در عمل پیگیری کنیم، همه می گوییم اقتصاد مقاومتی را باید به عنوان پایه اقتصاد پیگیری کنیم البته این حرف سنجیده و به موقع است اما ایجاد فضا برای اقتصاد مقاومتی هم مهم است یعنی باید شادابی و امیدواری در جامعه وجود داشته باشد تا اقتصاد مقاومتی شکل گیرد.
رییس مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر معلمان شادابی نداشته باشند تاثیر آنها در جامعه هم کاهش می یابد.
لاریجانی خاطرنشان کرد: تکلیف این موضوع باید در برنامه ششم توسعه مشخص شود و مجلس نیز در این راستا همگام با آموزش و پرورش در راستای حل مشکلات فرهنگیان گام برخواهد داشت.
وی با تاکید بر این که نظام آموزش و پرورش نوپا و جدید است، گفت: در طول سال های بعد از انقلاب ما با تغییر با نظام آموزش و پرورش مواجه شدیم ولی باید کاری کنیم که دیگر این نظام تغییر نکند زیرا این تغییرات باعث گرفتن انرژی از سیستم می شود و آن را معطل می کند.
رییس مجلس خاطرنشان کرد: برخی فکر می کنند اگر سیستم آموزش و پرورش را عوض کنند خوب است در حالی که اینطور نیست، ما باید سیستم ارزیابی داشته باشیم تا مشکلات را یافت.
لاریجانی یادآور شد: اگر سیستم ارزیابی درستی داشته باشیم نیازی به تغییرات در نظام آموزش و پرورش نیست.
وی توصیه کرد که از بخش های خارج از آموزش و پرورش برای این موضوع استفاده شود و از آنان در موضوع ارزیابی کمک بگیرند زیرا هر چه ارزیابی دقیق تر باشد نظام آموزش و پرورش رشد پیدا می کند.
** با کنکور به عنوان یک سد برخورد شود
رییس مجلس در ادامه در مورد وضعیت کنکور گفت: تا وقتی کنکور به این وضع است، نمی توانیم مشکلات را حل کنیم.
لاریجانی افزود: سیستم کنکور باید تغییر کند، متاسفانه امروز فرزندان ما از سال اول دبیرستان دچار استرس هستند، همه نگران هستند و این به دلیل مدرک گرایی در کشور است.
وی با تاکید بر این که کنکور به یک معضل بزرگ تبدیل شده است، تصریح کرد: این معضل را باید از جلوی پای آموزش و پرورش برداشت و در خانواده، مدارس و برای معلم جا بیفتد، مدرک گرایی نباید وجود داشته باشد.
رییس مجلس شورای اسلامی افزود باید بگوییم که زندگی با کرامت فقط این نیست که مدرک داشته باشید بلکه در زندگی باید صاحب فهم و خلاق باشید، در این راستا رسانه ها باید به کمک آموزش و پرورش بروند تا فرهنگ را تغییر دهند.
لاریجانی تاکید کرد باید با کنکور به عنوان یک سد برخورد شود.
وی همچنین به مشکلات فارغ التحصیلان پرداخت و یادآور شد: امروز ۵۰ درصد فارغ التحصیلان دانشگاهی ما شغل ندارند، یعنی افراد تحصیلکرده را تربیت می کنیم ولی آنها کاری ندارند، اگر افراد صاحب فن باشند این مشکل حل می شود.
رییس مجلس تصریح کرد: در گذشته تعداد دانشگاه ها کم بود، عده ای به سمت کار می رفتند و عده ای به دنبال تحصیل بودند ولی امروز یک مسابقه گذشته شده که چه کسی زودتر مدرک می گیرد.
وی ادامه داد: امروز دانشگاه ها در رشته های مختلف افرادی را تربیت می کنند که بازار کاری در آن نیست. متاسفانه افراد فکر می کنند اگر مدرک نداشته باشند در زندگی معطل می شوند که این فکر ناقصی است.
** زمینه حضور مردم را در آموزش و پرورش فراهم کنیم
رییس مجلس شورای اسلامی در بخشی از سخنانش یادآور شد: تمرکز ما باید روی آموزشگاه های دبستانی و پیش دبستانی باشد و ما باید افراد را از آنجا تربیت کنیم که افرادی خلاق و توانمند شوند و به کار آفرینی روی آورند.
لاریجانی تاکید کرد تکنیک های جدیدی امروز در دنیا وجود دارد که باعث خلاق شدن دانش آموزان می شود، ما باید این روش ها را به کار بگیریم و معلمان را آموزش دهیم.
وی ادامه داد: من خوشحالم که اولین گروه فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان امسال وارد آموزش و پرورش می شوند و امیدواریم تغییراتی را در این بخش ایجاد کنند.
وی در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر ضرورت کمک به بخش خصوصی در آموزش و پرورش گفت: برخی این دیدگاه را دارند که چون آموزش و پرورش رایگان است نباید بگذاریم مدارس غیرانتفاعی وجود داشته باشد، برخی می گویند بگذاریم آنان رشد کنند تا از توانشان استفاده کنیم.
رییس مجلس تاکید کرد انتخاب راه درست این است که بر اساس شرایط افراد این بخش ها را انتخاب کنند. هر کدام خوب کار کنند، خوب است.
لاریجانی همچنین گفت ما باید از راه های مختلف زمینه حضور مردم را در آموزش و پرورش فراهم کنیم یعنی آموزش و پرورش را مردمی کنیم زیرا هر وقت مردم به صحنه کار خود وارد شدند، موفق بوده اند.
به گزارش افق، سی وسومین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش سراسر کشور از روز گذشته (دوشنبه) با حضور اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهوری در سالن اجلاس سران گشایش یافت و فردا(چهارشنبه) پایان می یابد.
لاریجانی: در دولت یازدهم رشد تورم کاهش یافت
به گزارش خبرنگار سیاسی افق، علی لاریجانی روز سه شنبه در سی وسومین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش که در محل اجلاس سران برگزار شد، افزود: وقتی دولت یازدهم سرکار آمد، تورم بسیار شدید بود و همراه با دولت اولویت اصلی را بر این گذاشتیم که تورم را کنترل کنیم.
وی افزود: در این راستا دولت و مجلس و دستگاه های دیگر تلاش کردند و بعد از سه سال احساس می کنیم، رشد تورم کاهش یافته است.
رییس مجلس تاکید کرد این بدین معناست که اگر ما در همه مسائل اولویت بندی داشته باشیم و روی آن متمرکز شویم به نتیجه می رسیم.
لاریجانی با یادآوری این که ما روی کاهش تورم متمرکز شدیم، گفت: این به معنای وضعیت خوب اقتصادی است، وضعیت اقتصادی چالش هایی دارد که باید حل شود.
وی یادآور شد: ما در طول سه سال توانستیم رشد تورم را کاهش دهیم که این نشانه آن است که همه با هم وفاق کردند.
**وفاق ملی باعث توانمند شدن ایران در موضوع هسته ای شد
رییس مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر این که موضوع هسته ای به مساله بغرنجی تبدیل شده بود، گفت: از یک سو فشار بین المللی و از سوی دیگر خواسته مشروع ملت ایران برای داشتن دانش هسته ای و ایستادگی ملت ایران مطرح بود.
لاریجانی یادآور شد: اگر همگی در نظام در موضوع هسته ای وفاق نداشتیم این مسئله قابل حل نبود ولی همه تمرکز کردند و با فرض این که دانش هسته ای بومی داشته باشیم به یک راه حل رسیدیم.
وی تاکید کرد وفاق ملی باعث شد که جمهوری اسلامی ایران در موضوع هسته ای توانمند شود.
** در نظام آموزش و پرورش باید سیستم ارزیابی داشته باشیم
رییس مجلس شورای اسلامی در ادامه سخنان خود به تشریح جایگاه آموزش و پرورش پرداخت و اظهارداشت: آموزش و پرورش و موضوعات مربوط به آن به دلیل اهمیتی که دارند جزو بخش های امنیتی و ملی محسوب می شوند.
وی خطاب به مدیران و روسای آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: اگر همه کشور بر روی موضوعات مهم وفاق کنیم به نتایج خوبی خواهیم رسید.
وی یکی از مشکلات آموزش و پرورش را وضعیت معوقات و معیشت فرهنگیان دانست و گفت: این موضوع یکی از مشکلات فرهنگیان است که باید حل شود.
عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی از معلمان خواست اولویت های اساسی خود را در دو یا سه موضوع تهیه و آن را اعلام کنند زیرا اگر اولویت ها در موضوعات کمتر بیان شود ، می توان بهتر آن را حل کرد ولی اگر ۳۰ یا ۴۰ موضوع را به عنوان اولویت انتخاب کنند، نمی توان به همه آنها رسیدگی کرد.
لاریجانی با تاکید بر این که رکن آموزش و پرورش در توانمندسازی معلم است، گفت: اگر بخواهیم یک معلم خوب به شاگران درس دهد باید وضعیت روحی او را درک کنیم، زمانی که وضعیت معلمی از نظر معیشتی سامان یافته نباشد او آرامش اولیه را ندارد از این رو باید برای حل مشکلات درآمدی آنها تلاش کنیم.
وی همچنین اظهارداشت: همه باید اقتصاد مقاومتی را در عمل پیگیری کنیم، همه می گوییم اقتصاد مقاومتی را باید به عنوان پایه اقتصاد پیگیری کنیم البته این حرف سنجیده و به موقع است اما ایجاد فضا برای اقتصاد مقاومتی هم مهم است یعنی باید شادابی و امیدواری در جامعه وجود داشته باشد تا اقتصاد مقاومتی شکل گیرد.
رییس مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر معلمان شادابی نداشته باشند تاثیر آنها در جامعه هم کاهش می یابد.
لاریجانی خاطرنشان کرد: تکلیف این موضوع باید در برنامه ششم توسعه مشخص شود و مجلس نیز در این راستا همگام با آموزش و پرورش در راستای حل مشکلات فرهنگیان گام برخواهد داشت.
وی با تاکید بر این که نظام آموزش و پرورش نوپا و جدید است، گفت: در طول سال های بعد از انقلاب ما با تغییر با نظام آموزش و پرورش مواجه شدیم ولی باید کاری کنیم که دیگر این نظام تغییر نکند زیرا این تغییرات باعث گرفتن انرژی از سیستم می شود و آن را معطل می کند.
رییس مجلس خاطرنشان کرد: برخی فکر می کنند اگر سیستم آموزش و پرورش را عوض کنند خوب است در حالی که اینطور نیست، ما باید سیستم ارزیابی داشته باشیم تا مشکلات را یافت.
لاریجانی یادآور شد: اگر سیستم ارزیابی درستی داشته باشیم نیازی به تغییرات در نظام آموزش و پرورش نیست.
وی توصیه کرد که از بخش های خارج از آموزش و پرورش برای این موضوع استفاده شود و از آنان در موضوع ارزیابی کمک بگیرند زیرا هر چه ارزیابی دقیق تر باشد نظام آموزش و پرورش رشد پیدا می کند.
** با کنکور به عنوان یک سد برخورد شود
رییس مجلس در ادامه در مورد وضعیت کنکور گفت: تا وقتی کنکور به این وضع است، نمی توانیم مشکلات را حل کنیم.
لاریجانی افزود: سیستم کنکور باید تغییر کند، متاسفانه امروز فرزندان ما از سال اول دبیرستان دچار استرس هستند، همه نگران هستند و این به دلیل مدرک گرایی در کشور است.
وی با تاکید بر این که کنکور به یک معضل بزرگ تبدیل شده است، تصریح کرد: این معضل را باید از جلوی پای آموزش و پرورش برداشت و در خانواده، مدارس و برای معلم جا بیفتد، مدرک گرایی نباید وجود داشته باشد.
رییس مجلس شورای اسلامی افزود باید بگوییم که زندگی با کرامت فقط این نیست که مدرک داشته باشید بلکه در زندگی باید صاحب فهم و خلاق باشید، در این راستا رسانه ها باید به کمک آموزش و پرورش بروند تا فرهنگ را تغییر دهند.
لاریجانی تاکید کرد باید با کنکور به عنوان یک سد برخورد شود.
وی همچنین به مشکلات فارغ التحصیلان پرداخت و یادآور شد: امروز ۵۰ درصد فارغ التحصیلان دانشگاهی ما شغل ندارند، یعنی افراد تحصیلکرده را تربیت می کنیم ولی آنها کاری ندارند، اگر افراد صاحب فن باشند این مشکل حل می شود.
رییس مجلس تصریح کرد: در گذشته تعداد دانشگاه ها کم بود، عده ای به سمت کار می رفتند و عده ای به دنبال تحصیل بودند ولی امروز یک مسابقه گذشته شده که چه کسی زودتر مدرک می گیرد.
وی ادامه داد: امروز دانشگاه ها در رشته های مختلف افرادی را تربیت می کنند که بازار کاری در آن نیست. متاسفانه افراد فکر می کنند اگر مدرک نداشته باشند در زندگی معطل می شوند که این فکر ناقصی است.
** زمینه حضور مردم را در آموزش و پرورش فراهم کنیم
رییس مجلس شورای اسلامی در بخشی از سخنانش یادآور شد: تمرکز ما باید روی آموزشگاه های دبستانی و پیش دبستانی باشد و ما باید افراد را از آنجا تربیت کنیم که افرادی خلاق و توانمند شوند و به کار آفرینی روی آورند.
لاریجانی تاکید کرد تکنیک های جدیدی امروز در دنیا وجود دارد که باعث خلاق شدن دانش آموزان می شود، ما باید این روش ها را به کار بگیریم و معلمان را آموزش دهیم.
وی ادامه داد: من خوشحالم که اولین گروه فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان امسال وارد آموزش و پرورش می شوند و امیدواریم تغییراتی را در این بخش ایجاد کنند.
وی در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر ضرورت کمک به بخش خصوصی در آموزش و پرورش گفت: برخی این دیدگاه را دارند که چون آموزش و پرورش رایگان است نباید بگذاریم مدارس غیرانتفاعی وجود داشته باشد، برخی می گویند بگذاریم آنان رشد کنند تا از توانشان استفاده کنیم.
رییس مجلس تاکید کرد انتخاب راه درست این است که بر اساس شرایط افراد این بخش ها را انتخاب کنند. هر کدام خوب کار کنند، خوب است.
لاریجانی همچنین گفت ما باید از راه های مختلف زمینه حضور مردم را در آموزش و پرورش فراهم کنیم یعنی آموزش و پرورش را مردمی کنیم زیرا هر وقت مردم به صحنه کار خود وارد شدند، موفق بوده اند.
به گزارش افق، سی وسومین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش سراسر کشور از روز گذشته (دوشنبه) با حضور اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهوری در سالن اجلاس سران گشایش یافت و فردا(چهارشنبه) پایان می یابد.
حضور ایران خودرو با مجموعه برندهای همکار در نمایشگاه مشهد
به گزارش افق به نقل از ایکوپرس، محصولات گروه صنعتی ایران خودرو از جمله پژو ۲۰۸، ۲۰۰۸، ۳۰۱، ۵۰۸، اچ.سی، رنو کپچر و اس.۷ از ۱۸ تا ۲۲ مردادماه در سالن مفاخر نمایشگاه مشهد در معرض دید علاقه مندان قرار خواهد گرفت.
علاوه بر این محصولات، دستاوردهای جدید گروه صنعتی ایران خودرو در طراحی، مهندسی، تحقیقات و آموزش نیز در این سالن به نمایش گذاشته خواهد شد.
شرکت های ایساکو، امدادخودرو، ایران خودرو خراسان و دفتر منطقه ای مشهد نیز به همراه معاونت بازاریابی و فروش ایران خودرو در این نمایشگاه حضور فعالی دارند. همچنین همزمان با برگزاری نمایشگاه، فروش ویژه محصولات ایران خودرو نیز انجام می شود.
شانزدهمین نمایشگاه بین المللی خودرو مشهد از هجدهم مردادماه به مدت پنج روز برگزار می شود و ایران خودرو جلوه هایی از توانمندی ها مهندسی و تکنولوژیک خود را در طراحی و تولید خودرو، قطعه سازی و خدمات پس از فروش به نمایش می گذارد.
حضور ایران خودرو با مجموعه برندهای همکار در نمایشگاه مشهد
به گزارش افق به نقل از ایکوپرس، محصولات گروه صنعتی ایران خودرو از جمله پژو ۲۰۸، ۲۰۰۸، ۳۰۱، ۵۰۸، اچ.سی، رنو کپچر و اس.۷ از ۱۸ تا ۲۲ مردادماه در سالن مفاخر نمایشگاه مشهد در معرض دید علاقه مندان قرار خواهد گرفت.
علاوه بر این محصولات، دستاوردهای جدید گروه صنعتی ایران خودرو در طراحی، مهندسی، تحقیقات و آموزش نیز در این سالن به نمایش گذاشته خواهد شد.
شرکت های ایساکو، امدادخودرو، ایران خودرو خراسان و دفتر منطقه ای مشهد نیز به همراه معاونت بازاریابی و فروش ایران خودرو در این نمایشگاه حضور فعالی دارند. همچنین همزمان با برگزاری نمایشگاه، فروش ویژه محصولات ایران خودرو نیز انجام می شود.
شانزدهمین نمایشگاه بین المللی خودرو مشهد از هجدهم مردادماه به مدت پنج روز برگزار می شود و ایران خودرو جلوه هایی از توانمندی ها مهندسی و تکنولوژیک خود را در طراحی و تولید خودرو، قطعه سازی و خدمات پس از فروش به نمایش می گذارد.
حضور ایران خودرو با مجموعه برندهای همکار در نمایشگاه مشهد
بازیکن میلیاردی در تفکرات جدید منصوریان هم نیمکت نشین است
زوج میانی خط دفاع استقلال نسبت به بازی قبل مقابل صنعت نفت آبادان هیچ تغییری نخواهد داشت و آبیها با همان زوج رابسون- مگویان به میدان خواهند رفت.
علیرضا منصوریان ظاهرا در پست دفاع میانی روی زوج رابسون- مگویان نظر بیشتری دارد و نمیخواهد به دیگر بازیکنان میدان دهد. با توجه به اینکه حسین کنعانیزادگان با مصدومیت مواجه شده به نظر میرسید که شانس امین حاج محمدی برای رسیدن به ترکیب اصلی استقلال بیشتر شود اما اینطور نیست و سرمربی استقلال علاقه بیشتری به رابسون و مگویان دارد.
البته این احتمال هست که منصوریان باز هم بازیکنی که قرار است در دفاع چپ به میدان برود را تغییر دهد که در این صورت تنها شانس بازی برای حاجمحمدی بازخواهد شد و او احتمال دارد اولین بازیاش را در لیگ شانزدهم برای استقلال انجام دهد.
در شرایط عادی اما ترکیب میانی خط دفاع استقلال تغییر نخواهد کرد و نیمکتنشینیهای مدافع یک میلیارد و صد میلیونی استقلال ادامه خواهد داشت. بدون شک ادامه غیبتهای حاجمحمدی در ترکیب استقلال انتقادهای بیشتری را متوجه باشگاه خواهد کرد.
مسئولان استقلال پیش از شروع فصل برای این مدافع نیمکت نشین که تاکنون یک دقیقه هم در ترکیب استقلال بازی نکرده یک میلیارد و صد میلیون تومان دستمزد در نظر گرفتهاند که این مبلغ در قیاس با دیگر بازیکنان بسیار بالا است.
حاج محمدی فصل پیش هم بازیهای زیادی برای استقلال نکرده بود و و اگر مسئولان باشگاه نگاهی به عملکرد این بازیکن میکردند و تعداد بازیهایش را ملاک قرار می دادند هیچگاه حاضر به پرداخت چنین مبلغ هنگفتی نمی شدند.
البته قراردادهای گزافی که از سوی مدیران سابق باشگاه استقلال با بازیکنان منعقد شده تنها به حاجمحمدی مربوط نیست و دستمزدهایی که برای بازیکنانی همچون کنعانیزادگان، آرش افشین و بخصوص فرشید باقری در نظر گرفته شده جای تعجب و شگفتی بسیاری دارد.
ظاهرا باشگاه استقلال بدون اینکه اطلاعات دقیقی از دریافتی این بازیکنان در سالهای اخیر داشته باشد یا وضعیت فنی آنها را مورد سنجش و ارزیابی قرار دهد، با آنها اقدام به عقد قرارداد کرده است.
حضور سازمان بازرسی در باشگاه استقلال در واقع بی ارتباط به این ماجرا نبود و باید دید که نتیجه این بازرسیها چه میشود و آیا نتایج آن در اختیار رسانهها و افکار عمومی قرار خواهد گرفت یا خیر؟!
بازیکن میلیاردی در تفکرات جدید منصوریان هم نیمکت نشین است
زوج میانی خط دفاع استقلال نسبت به بازی قبل مقابل صنعت نفت آبادان هیچ تغییری نخواهد داشت و آبیها با همان زوج رابسون- مگویان به میدان خواهند رفت.
علیرضا منصوریان ظاهرا در پست دفاع میانی روی زوج رابسون- مگویان نظر بیشتری دارد و نمیخواهد به دیگر بازیکنان میدان دهد. با توجه به اینکه حسین کنعانیزادگان با مصدومیت مواجه شده به نظر میرسید که شانس امین حاج محمدی برای رسیدن به ترکیب اصلی استقلال بیشتر شود اما اینطور نیست و سرمربی استقلال علاقه بیشتری به رابسون و مگویان دارد.
البته این احتمال هست که منصوریان باز هم بازیکنی که قرار است در دفاع چپ به میدان برود را تغییر دهد که در این صورت تنها شانس بازی برای حاجمحمدی بازخواهد شد و او احتمال دارد اولین بازیاش را در لیگ شانزدهم برای استقلال انجام دهد.
در شرایط عادی اما ترکیب میانی خط دفاع استقلال تغییر نخواهد کرد و نیمکتنشینیهای مدافع یک میلیارد و صد میلیونی استقلال ادامه خواهد داشت. بدون شک ادامه غیبتهای حاجمحمدی در ترکیب استقلال انتقادهای بیشتری را متوجه باشگاه خواهد کرد.
مسئولان استقلال پیش از شروع فصل برای این مدافع نیمکت نشین که تاکنون یک دقیقه هم در ترکیب استقلال بازی نکرده یک میلیارد و صد میلیون تومان دستمزد در نظر گرفتهاند که این مبلغ در قیاس با دیگر بازیکنان بسیار بالا است.
حاج محمدی فصل پیش هم بازیهای زیادی برای استقلال نکرده بود و و اگر مسئولان باشگاه نگاهی به عملکرد این بازیکن میکردند و تعداد بازیهایش را ملاک قرار می دادند هیچگاه حاضر به پرداخت چنین مبلغ هنگفتی نمی شدند.
البته قراردادهای گزافی که از سوی مدیران سابق باشگاه استقلال با بازیکنان منعقد شده تنها به حاجمحمدی مربوط نیست و دستمزدهایی که برای بازیکنانی همچون کنعانیزادگان، آرش افشین و بخصوص فرشید باقری در نظر گرفته شده جای تعجب و شگفتی بسیاری دارد.
ظاهرا باشگاه استقلال بدون اینکه اطلاعات دقیقی از دریافتی این بازیکنان در سالهای اخیر داشته باشد یا وضعیت فنی آنها را مورد سنجش و ارزیابی قرار دهد، با آنها اقدام به عقد قرارداد کرده است.
حضور سازمان بازرسی در باشگاه استقلال در واقع بی ارتباط به این ماجرا نبود و باید دید که نتیجه این بازرسیها چه میشود و آیا نتایج آن در اختیار رسانهها و افکار عمومی قرار خواهد گرفت یا خیر؟!
بازیکن میلیاردی در تفکرات جدید منصوریان هم نیمکت نشین است
دروازه بان مدنظر پرسپولیس به احتمال فراوان فردا وارد تهران می شود
به گزارش افق برانکو ایوانکوویچ طی روزهای گذشته تاکید به جذب گلر باتجربه خارجی داشت و تمایلی به جذب گلر زیر ۲۳ سال برخلاف نظر باشگاه نداشت.
مسوولان باشگاه پرسپولیس در طی فسخ با لوبانف در پس پرده هماهنگی های برای بازگشت رضاییان به تیم داشتند و آنچه مدنظرشان بود این بود که یک گلر زیر ۲۳ سال خارجی جذب شود تا در لیست بزرگسالان پرسپولیس جای خالی برای رضاییان وجود داشته باشد.برانکو اما به جذب گلر مطمئن به عنوان رقیب بیرانوند و جانشین او دارد. در همین راستا گلر خارجی پرسپولیس انتخاب شده و دروازه بان مدنظر پرسپولیس به احتمال فراوان فردا وارد تهران می شود البته این احتمال وجود دارد که این دروازه بان با یک رو تاخیر به تهران بیاید.
کاپ
دروازه بان مدنظر پرسپولیس به احتمال فراوان فردا وارد تهران می شود
به گزارش افق برانکو ایوانکوویچ طی روزهای گذشته تاکید به جذب گلر باتجربه خارجی داشت و تمایلی به جذب گلر زیر ۲۳ سال برخلاف نظر باشگاه نداشت.
مسوولان باشگاه پرسپولیس در طی فسخ با لوبانف در پس پرده هماهنگی های برای بازگشت رضاییان به تیم داشتند و آنچه مدنظرشان بود این بود که یک گلر زیر ۲۳ سال خارجی جذب شود تا در لیست بزرگسالان پرسپولیس جای خالی برای رضاییان وجود داشته باشد.برانکو اما به جذب گلر مطمئن به عنوان رقیب بیرانوند و جانشین او دارد. در همین راستا گلر خارجی پرسپولیس انتخاب شده و دروازه بان مدنظر پرسپولیس به احتمال فراوان فردا وارد تهران می شود البته این احتمال وجود دارد که این دروازه بان با یک رو تاخیر به تهران بیاید.
کاپ
دروازه بان مدنظر پرسپولیس به احتمال فراوان فردا وارد تهران می شود
