افق

در حالی که خبر می‌رسد هواپیمای حامل جیسون رضائیان و دیگر زندانیان آمریکایی، ایران را ترک کرده، مقامات واشنگتن اعلام کردند که یکی از 5 تن از زندانیان آمریکایی که بر اساس تبادل زندانیان باید ایران را ترک می‌کرد، این کار را نکرد.

آسوشیتدپرس درباره خارج شدن هواپیمای حامل زندانیان آمریکایی از ایران گزارش داد: «مقامات آمریکایی گفتند جیسون رضائیان، امیر حکمتی و سعید عابدینی در آن پرواز بودند اما نصرت‌الله خسروی رودسری نبود».

یک مقام ارشد آمریکایی که نخواست نامش فاش شود به آسوشیتدپرس گفت:‌« آنهایی که می‌خواستند از ایران خارج شوند، آن کشور را ترک کرده‌اند».

این مقام اشاره‌ بیشتری به اینکه آیا منظور آن است که نصرت‌الله خسروی خود نخواسته ایران را ترک کند و یا اینکه موضوع دیگری در جریان بوده، نکرده است.

وی با اشاره به آیه شریفه والذین جاهدوا فینا لنهدینهم سبلنا و ان‌ الله لمع المحسنین، اظهار داشت: مجاهده، هدایت و احسان، رمز موفقیت انسان است؛ فرد با پیشینه ادراکی و انتظارات خاص وارد گروه‌ها و تعاملات سازمانی می‌شود و کامیابانه و یا ناکامانه عمل می‌کند.

عضو هیأت علمی دانشگاه تهران با بیان اینکه در ادبیات مدیریت 4 تصویر از انسان ارائه شده است،‌افزود:‌ دیدگاه صاحب‌نظران بر پایه انسان اقتصادی ـ عقلایی، اجتماعی، خودشکوفا و انسان پیچیده دریافت کرد. بنابر این وقتی که از انسان با هر دیدگاهی سخن به میان می‌آید منظور انسان اداری است.

امیری با بیان اینکه رفتار انسان‌ها در سه سطح در سازمان مورد مطالعه قرار می‌گیرد، افزود: سطح فردی و سطح گروهی و سطح سازمانی که نتیجه عملکرد سرمایه‌های انسانی در سازمان بر اساس 6 خروجی بهره‌وری، رضایتمندی، رفتار شهروندی، قیمت، جابه‌جایی و رفتارهای انحرافی آشکار می‌شود.

وی معتقد است با تغییر منبع ثروت در دنیای جدید (دانش به جای منابع سنتی تولید)، انسان مهمترین عامل استراتژیک و منبع دانشی سازمان به کسب مزیت‌های رقابتی است که توسعه رقابت‌های انسان و بسط انتخاب‌هایش نه تنها خود و همکاران را بهره‌مند می‌سازد بلکه موجب توسعه جامعه و کشورش در پی خواهد داشت.

وی در پایان تاکید کرد: قابلیت سازمانی، توانایی منحصر به فرد سازمان برای کسب مزیت رقابتی برای تحقق بخشیدن هر چه بهتر اهداف سازمانی و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی است؛‌مرگ تدریجی ما آغاز خواهد شد، اگر بنده عادت‌های خود بشویم و هر روز یک مسیر را بپیماییم.